芒市2015年度党风廉政建设目标责任考核工作自11月23日启动以来，12个考核组已深入各级各部门，就落实“两个责任”进行全面“扎帐”。
为做好本次考核工作，该市提前印发了《芒市2015年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，对本次考核的相关要求进行明确，要求各级各部门党委（党组）对照《方案》要求认真开展自检自查，实事求是的做好迎检工作，确保考核工作高效、客观、公正、公平进行。
不仅如此，该市还专题召开党风廉政建设责任制检查考核动员会，进一步统一思想和行动。要求参加考核的全体同志务必提高认识，作风正派，敢于坚持原则，具备耳聪目明，做到真考核、真运用、找出真问题。考核中，要严格执行程序，做到一环扣一环，始终坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；要充分发扬民主，依靠群众识别干部，广泛听取各方面的意见，不能偏听偏信；要突出重点，将考核对象重点放在“一把手”、领导班子以及班子成员中表现特别突出的和表现一般的干部身上，对民主测评不称职票或廉政测评不廉洁票较高，或者量化考核得分较低的干部，也要重点考核，查明原因，旨在通过考核全面了解领导班子和领导成员职责履行情况，及时掌握“两个责任”落实中存在的突出问题。
据悉，本次考核共分为12个组，组长均由市委常委担任并亲在带队出征；考核对象为年初与市委签订目标责任书的87家单位。考核实行百分制，其中，年终考核占70%、综合测评占10%、半年督查占10%、日常成绩占10%。将采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看等方式量化考核结果；考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其结果将作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部管理的重要内容。