2015年以来，永胜县纪委监察局在全面推进“打虎拍蝇”的反腐败工作进程中，继续秉承抓早抓小工作原则，就发生在群众身边的各类“四风”和腐败问题主动出击，严抓严管，对涉事干部一律依纪依规严肃查处，始终保持“零容忍”高压态势，在聚焦主业的具体工作中，取得了新的成效。
大力发掘“五级联动”受理平台功能优势，不断畅通群众诉求渠道，狠抓来信来访工作。依托电视、网络等媒介，适时地将县纪委监察局举报电话、信箱和网址等面向全社会公布，不断畅通群众诉求渠道，大力发掘并依托“五级联动”受理平台优势，狠抓来信来访工作。截止2015年9月，永胜县纪委监察局共受理群众来信、来电和来访举报83件。其中，检举控告类信访件42件，申诉类1件，其它40件。就检举控告类信访件而言，已完成信访初核35件，初核率达83%，信访初核转立案14件17人。到8月底，通过“五级联动”受理各类群众诉求514件。其中，涉及县处级干部3件，已全部办结，办结率达100%；涉及一般党员（干部）511件，已办结509件，办结率达99%。
方向明确，目标清晰，借助“三个强化”工作举措，狠抓执纪监督问责工作。为切实贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》的文件精神和要求，积极主动地会同公、检、法、司等部门深入开展好学习研究，在确保吃透上级文件精神的前提下，认真抓好各职能部门之间的协同配合，不断强化信息资源横向共享机制平台的建立，着力在纪检部门以外竖起有效搜集各类违规违纪问题线索的 “隐形天线”；为进一步加强和规范问题线索的管理和案件查办工作流程，2015年1月30日，中共永胜县纪委监察局制定并出台了《永胜县纪委监察局案件线索、查办案件情况“月分析、季排查”工作制度》，继续强化问题线索定期梳理排查和群策群力群议工作机制功能优势发挥，从内部入手进一步强调和规范纪检监察干部权力运行，确保问题线索不流失；始终将纪律挺在前面，适时针对县域内各职能部门一把手认真开展约谈工作，通过当面提意见、发问题清单等方式方法，继续强化约谈工作机制效能发挥，借助警钟长鸣的形式，着力把权力关进制度的笼子里。中共永胜县纪委监察局将2015年定位为“问责年”，共办理问责案件17件50人。其中，问责科级干部29名，问责一般人员21，涉及内容主要包括监管不严、超范围超标准接待、虚开发票以及违反节假日值班值勤工作制度等方面问题。同时，依托横向信息资源共享平台，通过集中排查，共梳理出各类问题线索共13条。其中，涉及党员干部破坏林地类线索3条，参与赌博类3条，涉嫌违反其它工作纪律方面的问题线索7条。
聚焦主业，主动出击，狠抓案件查办工作。严格按照“忠诚、干净、担当”的工作要求，紧跟上级纪委工作步伐，不等不靠，周密部署，严肃查处各类违纪违规行为。截止2015年8月底，永胜县纪委监察局共立案22件24人。其中，涉及科级干部8人，其他人员16人。目前，已办结案件19件21人，办结率达86.4%，拟办结案件3件3人。通过及时、准确和严肃查处各类发生在群众身边的“四风”问题案件，形成了高压反腐态势，有效维护了广大人民群众的合法权益，为在县域各部门中树立风清气正良好政治生态环境，营造了良好氛围。