镇康县开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作以来，县纪委抽调2个监督检查工作组，先后深入7个乡（镇）和24个县直部门，对单位财务管理和重大项目安排等情况进行监督检查；组织全县77个单位共800名科级以上干部签订了《严禁领导干部收送“红包”个人承诺书》，起到了警示教育作用。
为打造廉洁政府，增强领导干部干事创业的信心，镇康县牢固树立空谈误国、实干兴邦理念，把精力真正放在扶贫攻坚、服务基层、服务企业、服务群众上来。深化行政审批制度改革，推进三级为民服务平台建设工程，推进投资项目集中（并联）审批和政务审批服务平台系统应用，推动网上审批事项办理，规范审批服务行为。大兴求真务实之风，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，时刻把群众的利益放在心上，从解决就业、就学、就医、住房、征地拆迁等群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起。
巩固提高党的群众路线教育实践活动成果，确保“四风”问题不反弹。认真履行“一岗双责”，严格落实廉政准则和党风廉政建设责任制，强化“不敢腐”的惩戒机制，完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权，逐步落实对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计监督全覆盖，把权力关进制度“笼子”，始终保持严惩腐败高压态势，让顶风违纪者得不偿失，让心存侥幸者望而生畏；构建“不想腐”的自律机制，以领导干部为重点，以理想教育为核心，加强道德信念、廉政警示、法规法纪教育，让广大干部心存敬畏、严格自律。
开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，努力形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态。广大干部要把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，融入党性修养的全过程，贯穿于工作的方方面面，真正内化于心、外化于行，始终做到“心中有党、心中有民、心中有戒”，争做忠实践行“三严三实”的表率，争做自觉落实“忠诚干净担当”要求的表率，在“严”和“实”上下功夫、见成效，努力成为扎根镇康边疆，让党放心、让镇康各族人民满意的好干部。（李建军 李太强）