近年来，宾川县纪委监察局以“三转”为出发点，以纪律审查为重点，以机制制度创新为着力点，切实加大监督执纪问责的力度。
建立纪律审查协作机制，形成合力。打破部门界限，树立纪检监察机关“全员办案”的理念，将全体纪检干部纳入办案队伍，统一调配，极大整合和加强了纪律审查力量。并根据调查工作需要，抽调司法机关、审计、财政、农经、组织等部门专业人才和业务骨干参与办案，变单兵作战为联合作战，形强大合力，实现纪律审查的高效顺畅。
建立工作机制，保证效率和质量。按照“谁主办、谁负责”原则和“一包到底”的要求，实行案件主办人制度。案件主办人由办案骨干担任，全面负责案件调查工作。对群众反映强烈、问题复杂严重的案件实行县纪委常委包案制度，加强对转交下级纪律审查工作的督促指导、组织协调、审核把关。调查完结的案件须经案件审理小组集体审议后，才能提交县纪委常委会或县监察局局务会研究讨论，确保了党政纪案件审理的准确性和严肃性。
建立保障机制，夯实基础。建立纪律审查工作后勤保障制度，不断优化办案条件，强化人员、经费、设备、车辆等方面的后勤保障。制定了《宾川县案件查办工作考核办法》和《宾川县纪委监察局案件查办考核奖励实施细则（试行）》，健全纪律审查工作激励机制。建立“传帮带”制度，由县纪委办案骨干对新进人员和年轻干部采取分批参与纪律审查工作的方式开展业务培训，提升整体能力。制定《宾川县纪检监察机关案件查办工作流程图》，纪律审查工作进一步得到规范和加强。