近年来，龙陵县林业局采取讲廉、析廉、束廉、督廉、兴廉的“五廉”措施加强林业领导干部党风廉政建设，织密廉洁自律“护廉网”。
集中学习“讲廉”。县林业局采取领导集中带头学、专题讲座学、发放资料原文学、讨论交流学、上党课辅导学、观看视频资料学、结合实际自学的“七学”方式，持续开展党风廉政知识学习，积极营造“讲廉政、学廉政、践廉政”氛围。今年以来林业系统党员干部共开展集中学58场次、2100多人次参学。在林业系统不断警醒党员干部时刻绷紧“廉政”弦，筑牢廉政建设的“高压线”意识，增强自身“免疫力”，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观
谈心谈话“析廉”。采取主要领导与联系领导谈、分管领导与科室负责人谈、分管领导与重点项目岗位谈、领导职务干部与非领导职务干部谈、班子成员之间相互谈的“五谈”方式，围绕谈话主题，帮助被谈话人分析和算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐“七笔清廉帐”，争做廉洁奉公、遵纪守法的好党员好干部。目前全局已对二级领导班子和重点岗位人员进行廉政谈话53人。通过廉政提醒谈话，营造了“廉政话常谈、小木鱼常敲”和“讲廉洁、树形象、比贡献”的良好风气。
管理制度“束廉”。县林业部门根据有关文件精神要求，立足实际新制定了《扶贫开发攻坚战责任落实纪律检查工作方案》、《深入开展严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作实施方案》、《深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案》、《在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案》及《党内情况通报制度》、《意见收集处理反馈制度》、《依申请公开政府信息工作制度》、《例行公开制度》等方案制度， 从健全完善党风廉政建设制度和措施上下功夫，从强化惩防体系和约束机制上抓落实，把违规插手干预工程建设等违规违纪行为关进“制度”的笼子里，时时绷紧廉洁勤政这根弦。
适时巡查“督廉”。局纪委把党风廉政建设纳入其他林业工作同安排同部署同督查。如2015年10月，林业干部参加省市专家组对龙陵县省级龙头企业申报考察时，局纪委明确要求拒绝收受企业红包，践行了不收红包礼金的承诺，为企业节省了近万元开支，受到了企业的好评，营造了风清气正的服务环境。同时局纪委适时重大林业项目工程等进行跟踪督查和廉政风险防控排查。目前局纪委已对全局各类涉林项目开展廉政督查10余次。从源头上下功夫抓落实、加强监管。现已梳理排查内部机构19个，排查91人，查找风险点42个。
教育活动“兴廉”。林业系统以教育实践活动、专题教育、大讨论活动等教育活动为契机，围绕以党风廉政建设为主题，组织党员干部职工到杨善洲干部教育学院、松山干部教育培训基地等地开展“助廉教育进家庭”、“我廉洁我幸福”等现场廉政教育学习活动。通过各类教育活动开展，在全县林业系统兴起了“学习反腐倡廉我荣耀、反腐倡廉我光荣”的统一战线。
（郁云江 徐娟）