“我们完全接受今天约谈的内容，今天回去，我们会认真查找主观和客观上存在的问题，积极想办法，主动请示汇报，改进工作，保证年底按照年初自定的目标完成各项任务”。被约谈项目之一的一名责任人在约谈会上表态发言说道。
11月11日，宜良县纪委监察局按照该问责办法对17个目前推进基本顺利和推进缓慢的“三重”项目责任人启动了约谈程序，并采取分层分批的形式对18名主要责任人进行了集体约谈，会议强调，被约谈的责任单位、责任人不要认为约谈是找茬、挑刺，更不能因为被约谈而背上任何思想包袱，而是应以此次约谈为契机，认真查找问题，研究对策，改进工作，奋起直追赶进度，确保各个项目按照年初预定的目标圆满完成。
今年年初，宜良县在推进全县重大工程、重点项目、重要工作即“三重”工作落实中，根据昆明市《关于加强和改进领导干部工作作风推进全市经济社会发展的暂行办法》和《关于对宜良县2015年“三重”工作进行立项督查的通知》和有关问责规定制定了《宜良县“三重”工作督查问责办法》，按照该办法，只要存在以下情况之一的，就可以对有关单位主要负责人启动约谈程序，一是前期工作滞后，导致“三重”工作不能按计划开工或进度延缓的；二是对工作推进过程中存在的困难问题解决和报告不及时，影响工作正常实施推进的；三是因季度目标推进缓慢，可能影响年度整体工作任务完成的；四是其它涉及到“三重”工作推进落实的问题，需要约谈的。
据悉，此次约谈会结束后，该县纪委监察局立即把约谈会基本情况通过手机短信的方式发送到全县科级以上领导干部手机上，以期通过这种形式警醒工作任务完成好的单位不能沾沾自喜，要继续保持良好的工作进度，同时告诫工作推进缓慢的单位要认真研究工作，改进工作方式，迎头赶上，确保年终各项工作任务圆满完成。