今年以来，龙陵县纪委充分整合办案资源，加大查处违法违纪案件的工作力度，纪律审查工作取得显著成效。截止目前，共查处违纪违法案件27件，比去年同期增加12.5％，涉及乡科级干部4件7人。
整合外部资源,做到向外“吸力”。及时调整充实了由县纪委书记任组长，组织部部长、常务副县长任副组长，县纪委、县委组织部、县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县审计局等相关单位为成员单位的县委反腐败组织协调领导小组，定期召开反腐败工作协调领导小组会议，分析研究反腐败工作形势、任务，通报工作情况，进一步加强与执纪执法部门的协调合作，形成办案的整体合力；从纪委、公安、检察、法院、财政、审计等部门精选30名素质高、业务精、能力强的专技干部、办案能手组成办案人才库，为纪律审查工作提供人才保障；整合县纪委、县检察院的办案力量，利用各自业务领域的优势，实现办案手段上的相互补充、办案力量上的相互支持、案件移送上的相互配合，不断提高反腐工作的整体合力，据统计，去年以来，县纪委向检察院移送立案侦查案件12件。
加强上下沟通，做到联动“借力”。一方面，主动请上级纪委进行业务指导。在查办重大疑难案件的过程中，主动提请市纪委派员指导案件查办的相关事宜，确保案件查办工作顺利进行；对一些定性存在分歧的疑难复杂案件，听取上级纪委意见，力争做到定性准确。同进，积极争取县委县政府的支持。县纪委定期向县委常委会汇报案件工作，县委、县政府主要领导坚持批阅重大案件，督办案件查办情况，为纪检监察机关查办案件排除干扰，营造了良好的政治环境。另一方面，加强对基层纪委的督导。针对乡镇纪检干部普遍存在的半路出家、办案力量不够、执纪监督能力不足等问题，通过举办纪检监察系统业务培训班、开展送课下乡、抽调乡镇纪检干部到委局业务科室进行跟班学习等多种形式，切实增强乡镇纪委的战斗力。
聚焦办案主业，做到内部“聚力”。龙陵县纪委紧扣“三转”要求促落实，着力加强纪检监察队伍建设，使纪律审查力量更加集中、主业更加突出。对参与的议事协调机构进行了两轮清理，由原来参与的150个减少到15个，做到协调不代替、牵头不包揽、参与不干预，为集中精力抓好监督执纪问责工作奠定基础；在配齐乡镇纪委班子，加强村务监督委员会、社区纪检监督小组管理的同时，在工信、教育、农业等7个县直党委成立纪检监察室，配备纪委副书记(兼任纪检监察室主任)、纪检监察专干各1名，并按标准落实了纪检津贴；调整熟悉财务、法律方面的业务骨干充实到办案一线，调配各室、各纪工委人员、乡镇纪委书记、纪检专干参与办案。