“单位领导班子及成员存在违反中央八项规定精神，顶风违纪被纪检监察机关查处的；或者单位领导班子及成员发生重大违纪违法问题的；经县纪委常委会批准后，取消其示范点称号”。这是《宾川县廉政文化建设示范点动态管理办法（试行）》规定取消县级廉政文化示范点称号的情形之一。
近年来，宾川县在廉政文化建设工作中，始终把廉政文化示范点创建作为一项重要工作来抓，严格按照《廉政文化示范点“六进”创建标准》，注重质量、狠抓特色，着力打造了一批代表性强、特色鲜明的廉政文化示范点。截止目前，宾川县共有廉政文化示范点21个，其中省级示范点1个、州级示范点4个、县级示范点16个。
为充分发挥廉政文化示范点的典型带动作用，不断提升创建质量，宾川县结合实际，制定出台了《宾川县廉政文化建设示范点动态管理办法（试行）》，从县级廉政文化示范点的创建原则、申报评审程序、档案建立、取消摘牌、监督管理、考核奖惩等方面的内容进行了规定，在严格标准创建的基础上，打破了传统的管理模式，按照优进拙出的原则，使县级廉政文化示范点称号不在具有“终身制”，对已经命名的县级廉政文化示范点将接受“年度体检”。
《管理办法》规定了结合每年的党风廉政责任制考核工作，对县级廉政文化示范点进行考核复查，合格的继续保留示范点称号，并明确了7类取消县级廉政文化示范点称号并予以摘牌的情况；同时，对廉政文化示范点的管理严格奖惩，采取精神奖励和以奖代补的方式，对已经命名的廉政文化示范点给予适当的工作经费补助；对取消廉政文化示范点称号的单位，自发文之日起一年内，单位和单位领导班子成员不得评先评优。2014年，宾川县3家县级廉政文化示范点称号被取消并摘牌。
通过强硬的措施，严格的管理，将有效根治县级廉政文化示范点创建成功后，存在巩固提升工作滞后，固守原有模式，缺乏创新和发展，党员干部和群众参与度下降，示范效应有名无实等突出问题，宾川县廉政文化示范点动态管理工作将逐步走上规范化、制度化。（杨秀云）