“2014年2月，市、县两级查办的宁洱县林业局出纳挪用公款系列职务犯罪案件涉及7件7人， 其中，1件是挪用公款，4件是玩忽职守，两件是贪污和玩忽职守。从这7个案件来看，宁洱县党风廉政建设仍然存在责任意识淡、落实难、追究软等方面的问题。”宁洱县县委书记李鸿在谈起宁洱县党风廉政建设时说。
在问到存在问题的具体表现时，李鸿说：“一是上紧下松。县委、县政府高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，但部分部门的主要领导没有把党风廉政建设和“一岗双责”当做分内之事，认识模糊，分工不明确，职责不到位；二是责任追究软，有单位职工或是班子成员发生违规行为，班子主要领导不过问，不监管，有的甚至视而不见，掩着捂着盖着，能拖则拖，在追责时避重就轻；三是考核评价机制有待改善。过去一段时间的考核评价，面上研究较多，深层次的检查监督少，考核结果不能公正的评价单位工作实际。”
针对这些问题，宁洱县首先实行教育引导，针对部门主要负责人，把思想提高作为落实责任制的前提。今年上半年进行了6次随机监督检查，对6个单位的9个主要负责人追究了领导责任；二是持续纠正四风。今年上半年，共问责查处纪律作风问题13人，此外，851名副科以上县管干部向组织作了不接受和不发送红包的承诺；三是严厉查处，维护党纪、政纪的刚性约束。半年来，通过五级联动，群众诉求受理点共受理了群众诉求667件，办结663件，群众满意率94%，共受理党员干部违法违纪的信访举报22件22人，现已办结20件，其中审结了违法违纪的12件12人；四是严抓队伍监督责任。按照市纪委“人人有舞台，个个能出彩”实践活动和践行“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育，形成一级带着一级干的局面，扎实推进机关作风建设。
“作为宁洱县县委书记，下一步的工作要重点抓好执纪问责，为实现保增长，促跨越提供纪律保障。找准影响发展的突出纪律作风问题，有针对性的采取措施，加大案件查处的震慑力，提高干部职工的执行力。”在问到作为党风廉政建设第一主体责任人，如何抓党风廉政建设工作时，李鸿如是说。