自廉政风险防控工作开展以来，宾川县为确保廉政风险防得住、控得了，采取“细致化”、“层层化”、“具体化”三项措施，切实加强廉政风险防控工作。
排查廉政风险细致化。全县各级各部门领导干部职工按照自己的岗位职责，通过自己找、相互查、部门审、领导点等方法，重点查找个人岗位在职能职责、权力行使、作风状况等方面的风险，单位、部门在决策议事、制度机制、工作流程等方面的风险。根据社会关注及影响危害程度，对所排查出的风险点进行登记划分，把风险点分为一级、二级、三级三个等级。全县共查找出单位风险点1409个，其中一级487个，二级430个，三级492个；梳理内部机构980个，查找出内部风险点3837个，其中一级666个，二级1157个，三级2014个；梳理个人岗位4146个，查找风险点15365个，其中一级2157个，二级3683个，三级9525个。
明确防控责任层层化。单位主要领导带头查找廉政风险点，亲自主持制定、审定防控措施，对防控工作负总责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁有风险谁防，谁是领导谁控”的要求，带头抓好自身和分管联系部门的廉政风险防控，并把防控责任层层分解落实到各项工作、各个环节和各个岗位，分管廉政风险防控的负责人承担领导责任，部门负责人承担直接领导责任，本人承担直接责任。
制定防控措施具体化。全县各级部门围绕排查确定的各类风险点的风险等级及表现形式，根据制度规范和反腐倡廉建设的要求，分别逐一制定防控风险措施并严格执行，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险重点环节防控机制。把个人岗位、内部机构及单位廉政风险防控登记情况在单位内部进行了公示。全县各级各部门结合排查出的风险点，制定了强有力的防控措施。单位内部制定防控措施1521条，内部机构4461条，个人15308条，制定制度1034个。（ 冉家艳）