大姚县纪委监察局在履行监督执纪问责工作中，依托互联网开通舆情在线，巩固和深化“三转”成果，聚焦主业主责，履好监督责任，积极回应群众诉求，确保监督责任落到实处。
——开通干部作风举报“直通车”。该县出资25万元新建大姚县权力公开透明运行舆情在线网，将县委、人大、政府、政协四套班子，全县55家县级部门、12个乡镇及相关科室的工作职能职责、服务承诺、办公电话在网上公布，同时，将全县所有单位上至县委书记、下至全县129个村（居）委会3204人的个人照片、工作职责等信息在网上公布。在单位和个人页面设置我要留言和我要举报窗口，网民只需轻轻点击，按照网络提示就可以向单位和个人留言和举报。留言内容在几秒钟后就会通过短信提示方式发送到被留言人，举报内容将按照干部管理权限及时发送相关领导手机上。
为了使群众对全县干部作风的留言（举报）得到及时回复办理，该县还在全县选聘了99名优秀年轻干部作为网站信息员，县纪委成立网络舆情中心，配备专职人员全天候监控，及时协调处理相关单位的群众留言（举报）。目前，网站接受群众留言963条，办理回复946条；接受举报139条，办理137条；网站点击量达425万人次。留言（举报）反映问题有环境卫生、土地管理、城市建设、工资人事、丧葬抚恤、社会保障、道路交通、移民搬迁、林权流转等群众关心的热点难点问题，涉及政府办、人社局、住建局、卫生局等30多个部门的行业作风和干部作风问题，网站真正成为了干部作风举报的“直通车”。
——搭建监督责任落实“预警台”。为了拓宽干部作风监督的覆盖面，该县还在舆情在线网站上开展“人民群众满意和厌恶的十种干部”调查评价活动，有4700多名干部群众参与了网上调查，“群众最厌恶十种干部类型”得票达4771票。综合运用作风评价结果，以此作为开展党风廉政教育的切入点，进一步引导党员干部改进工作作风。
同时，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，建立领导干部廉政风险防控档案，在舆情网站公布的人员信息栏目增加“廉政风险点”、“风险级别”、“防控措施”等内容，进一步清权明责、公开亮权、强化监督、防范未然，扎实推进廉政风险防控工作。目前，全县77个县级单位、12个乡镇单位开展了廉政风险防控工作，已梳理出680个权力风险点，绘制了207个权力流程图，填写内部机构廉政风险防控表516份，个人廉政风险防控表3250份，并在舆情在线网上公布，进一步厘清了监督责任清单，确保权力在阳光下运行。
——安装干部作风督查“千里眼”。为使干部作风监督举报落到实处，及时回应社会关切，该县出台了《大姚县权力公开透明运行舆情在线网站管理办法》、干部作风监督和信息发布等制度，聘任10名舆情信息监督员，各单位确定一定信息员，及时监控和督促单位和个人留言（举报）办理，形成了由县舆情信息中心、单位管理员、干部职工三级负责的管理维护网络，主动接受网民的留言（举报），要求单位主要领导必须每三天登陆一次，其它干部每天登陆一次，留言必须在3个工作日给予回复，举报按照信访程序办理。
同时，定期编印《舆情在线网办理情况通报》，及时对各单位留言（举报）和网络舆情办理情况进行梳理总结，并将办理情况及时在网站发布，使干部作风监督情况及时让群众知晓。（薛成）