“坚持把纪律和规矩挺在前面，既严肃查处少数严重违纪违法的党员干部，又着眼于党风廉政建设大局，驰而不息正风肃纪”，晋宁县纪委书记刘建斌在两节前夕工作例会上强调，“将严明纪律贯穿于纪律审查的全过程，用好纪律和规矩这把“钢尺”，坚持抓早抓小、动辄则咎。”
突出纪律审查，保持高压态势。今年以来，晋宁县纪委对收到的94件问题线索从纪律和规矩层面认真梳理，按照五类标准进行222次处置。对轻微违纪的30名党员干部给予了组织处理，并对涉及问题较严重的44名党员干部进行了党政纪立案查处。既充分体现纪检监察机关教育、保护、挽救干部的职责，又彰显对触犯党纪法规底线的党员干部严惩不贷的决心。既拔除了少数“烂树”，扶正了部分“歪树”，又保护了整片“森林”，营造风清气正的良好环境。
强化监督检查，严肃责任追究。重要时间节点加大监督检查和明察暗访力度，及时发现违纪违规问题。今年以来，共开展明察暗访8次，发现违反相关纪律15人，其中违反工作纪律11人，违反公车管理规定2人，以单位名义开具娱乐发票2人。如对晋宁县昆阳街道储英村党总支三支部书记酒后危险驾驶作出开除党籍处分。查处违反“六个严禁”的违纪违法案件6件7人。认真落实“五级联动”群众诉求工作机制，妥善解决职责范围内的群众诉求。今年以来，通过“五级联动”，该县纪检监察机关解决群众诉求7064件，满意率达100%。
坚持抓早抓小，及时谈话提醒。推行纪委常委班子约谈领导干部制度。今年以来，该县纪委共个别约谈216名领导干部，科级领导干部210人。其中：县纪委负责人就落实党风廉政建设主体责任和监督责任、2014年党风廉政建设一票否决、出现领导干部收送“红包”、2015年人员被问责等事项，约谈7个乡（镇、街道）和35家县级单位的党政主要领导和纪委负责人82人。进行任前廉政约谈三批134人，对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时发声，与42名党员干部进行了谈话函询，包括县处级干部6人，有效对轻微违纪者进行及早约束、防微杜渐，拍死“小苍蝇”，震慑不端行为，防止把小问题变成大问题。