为统筹抓好纪检监察干部的廉政教育和培训，永仁县纪委依托“小载体”，采取“定点式”授课、“线上式”互学、 “典型式”带动等方式，在学习、交流、带动等方面都取得了很好的效应。
“定点式”授课，催生“主体效应”
每周星期一课堂学习。永仁县纪委利用每周干部职工例会时机，由每月负责会场服务的股室负责人、局干部室主任对省、州、县相关文件和中央、省级主要领导的重要讲话精神进行通报学习。让干部职工能及时了解和掌握最新动态。
每周心得体会交流学习。永仁县纪委要求全体干部职工利用开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，结合本室工作认真撰写心得体会，每周安排2位同志进行交流发言，其他人进行适时点评。这种互动式的学习，既有利于发言者直接明了自身的不足，又有利于点评者取长补短。
“线上式”互学，衍生“能动效应”
QQ群提供业余学习新平台。为确保委局机关全体干部职工在工作之余“见缝插针”学习，永仁县纪委组建了委局学习交流QQ群，由局干部室主任将一些中央、省、州、县重要文件精神发布于群文件夹内，既有利于大家学习，又有利于查阅文件，同时鼓励大家将廉政微语录、漫画、微视频以及最新反腐动态进行分享，采取“提醒+警醒”的教育方法，引导全体纪检监察干部自觉学习。
季度纪检监察业务知识测试催生自学新战场。永仁县纪委自2014年开始每一季度安排一次纪检监察业务知识测试，要求全县2012年以来新近纪检监察系统的工作人员参加，内容涵盖《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法等，督促纪检监察干部在做好本职工作的同时，抓紧时间认真学习，丰富业余知识，提高工作水平。
“典型式”带动，不容“涟漪效应”
勤廉榜样带动干部。永仁县纪委牢牢把握涟漪效应的危害，注重榜样的示范效应带动。组织学习臧金贵、李炳祥、高德荣等省内先进人物的先进事迹，以“养成努力学习，刻苦钻研的好习惯；养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风；养成脚踏实地，乐于奉献的好品质”为目标，将先进人物带来的精神力量转化为行动的动力。
反面典型警示干部。组织干部观看《四风之害》、《一个州长的疯狂》、《纪检监察干部违纪违法案件警示录》等，警醒干部职工架起高压线、守住底线、不碰红线。（普晓芹）