2015年以来，华宁县纪委用“制度+科技”的理念和方式，将党风廉政建设责任制考核内容设计成“网上答卷”，率先在全市探索建立了以“目标管理、过程监控、考核评价”为一体的党风廉政建设责任制考核平台，有效实现了责任制工作的动态化管理、过程化监督和多元化考评。
打开电脑，输入用户名和密码，登陆“华宁县党风廉政建设责任制考核平台”，看看各个板块、各个部门是否按质按量把填报内容上报，对没有上报或者上报不合格及时进行预警。这些工作已成为华宁县纪委党风室干部毕宏斌每天必做的事情。
“按时上报被审核通过之后就会显示绿灯，这个材料虽然它按时上报了，但是没有通过被返回，就会显示红灯，而且除了这种被返回的材料，如果其他的没有按时上报的材料也会显示为红灯，通过亮红灯的方式进行实时预警。”华宁县纪委党风室干部毕宏斌说。
除了毕宏斌，作为被考核对象的各责任单位管理人员也每天都要登陆考核平台。这不，县统计局负责党风廉政工作的干部刘景和刚一上班就进入到平台中，通过几个简单步骤就把一个有关主体责任落实的情况报进了系统。而之前，他总是要不断收集整理各类资料档案，到年终一并接受考核，不仅浪费时间，还常常丢三落四，不得要害。
“我们在报送的时候，有些东西我们可以根据上面的要求，按时、按规定及时的上报。”华宁县统计局负责党风廉政平台操作人员刘景和说。
按照“制度+科技”的理念方式，华宁县党风廉政建设责任制考核平台，针对乡镇和机关的不同特点，根据“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个一级指标，将责任制考核内容设计成两套“网上试卷”，被考核对象必须根据不同要求、不同时间逐一填报，评分人员对照标准进行评分，并实时汇总公布。
“为了防止突击任务、补填台账等现象，像责任制单位上报的内容，还有具体时间都能在系统里面自动固定下来，然后数据库中都能全程留痕。”华宁县纪委党风室干部毕宏斌介绍。
每一个步骤在系统中保存，修改痕迹也会被记录，实现了责任制的动态化管理、过程化监督和多元化考评，保证了考核的公平公正。
截止目前，华宁县全部64个部门和单位全部使用考核平台，累计上传考核数据信息600多条。
借助党风廉政建设责任制考核平台，华宁县一举改变了党风廉政建设责任制工作中存在的“年初注重签订责任书，平时不抓不管，年底忙于应付考核”的“两头热中间冷”现象，实现了年度责任制考核由形式化向科学化转变，领导干部廉政监察由传统化向动态化转变，党风廉政建设工作由单一化向立体化转变，促进了党风廉政建设责任制工作“化虚为实”。
“督促各个责任制单位加强日常日常监督管理，更加注重日常的考核，常抓不懈，用力闯出一条具有我县特色的落实党风廉政责任制工作的考核工作路子。”华宁县纪委党风室主任陈文介绍。