自2014年来，昌宁县纪委监察局本着打铁还需自身硬的思想，分“六步走”强化对纪检监察干部的廉政教育，让纪检监察干部随时随地置身于廉洁干事的氛围中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，真正做到忠诚干净担当。
廉政书屋学廉。建立昌宁县纪委监察局廉政书屋，藏书1700余册，并实行“每周读一书”制度，每周给干部职工推荐一本关于党纪法规、案件查办、廉政文化等方面书籍，要求干部职工学好党纪法规，学习执纪监督工作模范，强化思想自觉，切实增强党性修养，自觉践行忠诚干净担当。
纪检网站宣廉。利用该县纪委监察局网站加大对党纪法规、各级纪委对纪检监察干部的要求和廉洁自律先进典型的宣传力度，方便纪检监察干部下载学、浏览学、随时学，营造学纪律、学先进、守纪律的机关廉政氛围。
廉政专栏示廉。在该县纪委监察局走廊通道和会议室建立廉政文化长廊，制作悬挂以忠诚干净担当、三严三实、为民务实清廉为主题的12块廉政宣传版，把廉政纪律要求置身于干部职工身边、展示廉洁标准,在潜移默化中向纪检监察干部传递廉政理念、廉政思想。
制度规定保廉。以党的群众路线教育实践活动制度的废改立为契机，对机关内部的管理制度进行修改和增加，出台请示报告制度、月工作报告制度、督促检查等制度，从遵守上下班纪律、会议学习纪律、外出请示报备入手，细化具体规定，让机关的管理进一步规范化。由干部室和办公室对干部职工日常遵守制度规定的情况定期进行督查和检查，并把相关情况在干部职工会议上进行通报。
定期提醒督廉。借助云南移动短信平台，在关键时间节点以发送短信的形式，提醒纪检监察干部遵守廉洁自律相关规定，切实做到正人先正己。同时，充分运用好谈话手段，分成领导班子、领导班子和分管纪工委（室）、纪工委（室）内部三个层次，定期进行谈心谈话和廉政谈话，提醒守纪、提醒履职担当、注意八小时之外。对于发现存在有苗头性的纪检监察干部由分管领导和干部室及时进行廉政提醒和专项约谈，敲警钟，督促其限期改正，把问题扼杀在萌芽状态。
警示教育强廉。对各级纪委关于纪检监察干部违纪违法的案件通报，以例会学习、纪检监察干部培训会议进行集中学习，并以交流心得上交体会的方式强化学习和震慑效果。同时，定期组织纪检监察干部到昌宁看守所（县警示教育基地）开展警示教育，参观监禁区、监控中心，观看警示教育片，切身感受自由和高墙的距离，让纪检监察干部明白自身没有天生的免疫力，做人为官要守住底线，不碰党纪法规高压线。（ 曾 春）