2015年以来，砚山县通过开展教育、落实制度、强化监督和专项整治，构筑好防腐线、廉洁线、提醒线和警戒线，大力促进领导干部廉洁从政。
教育先行，筑牢防腐线。在全县党员干部中开展《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层党员干部廉政从政若干准则》专题学习教育活动，74个部门党政“一把手”讲授廉政党课，利用身边的事教育身边的人，在全县各级各部门开展州内案例巡展活动，3000余名干部受到教育，组织各级党员干部到文山监狱开展警示教育，进法庭现场旁听典型案例审理，进一步增强抵御风险侵蚀的自发性和自觉性，筑牢干部防腐线。
落实制度，夯实廉洁线。认真落实领导干部个人重大事项报告制度、三谈两述制度、主要领导四个不直接分管及末位表态制度，截至8月，全县共有20名科级干部就重大事项进行申报，600余名副科以上干部填写个人重大事项报告表，640名领导干部开展廉政承诺。12名部门“一把手”在纪委全会上述廉，各级各部门领导开展廉政约谈达400人（次）。通过狠抓制度的落实，进一步夯实各级领导干部的廉洁线。
强化监督，建好提醒线。以专项检查、日常抽查、年度检查相结合的方式,对各级各部门落实厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费、工作纪律等规定执行情况开展监督检查，今年以来，共开展明察暗访3次，对违反上班纪律、履行监督责任不到位及履职不到位的47名干部职工进行了问责，对公务用车管理不规范的6个单位及财务管理不规范的11个单位进行了通报批评，对落实党风廉政建设工作不力的21个部门班子进行了提醒谈话。
专项整治，划好警戒线。开展四风突出问题专项整治，在继续巩固“四风”突出问题32项专项治理的基础上，开展严禁收受红包、六严禁、治理小金库、吃空饷等专项活动，对吃空饷的18人所涉及经费进行清退，对涉及违反工作纪律的2名工作人员给予降低岗位等级处分，对1人启动问责调查。制定了《砚山县深入开展“六个严禁”专项整治方案》，7个主责单位共梳理出存在问题27个，制定63条措——开展“小金库”治理约谈377人，排查出“小金库”案件线索3条,通过狠抓专项整治活动，划好警戒线，增强干部廉洁意识。（王艳）