为督促强化党委(党组)主体责任、纪委监督责任全面落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，近日，普洱市对全市县（区）和市直单位上半年党风廉政建设责任制进行检查考核，突出“四到位四突出”。
考核重点到位，突出针对性。重点考核党委（党组）上半年落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任、纪委（纪检组）履行监督责任的情况，贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委具体规定、开展纠正“四风”突出问题和“六个严禁”专项整治工作落实推进情况和严格责任追究和问责情况，考核内容重点到位，针对性突出，避免了“眉毛胡子一把抓”。
考核细化到位，突出客观性。细化考核分值和形式，半年考核分值占全年考核分值的20%，采取自检自查、查阅资料、延伸检查、督促整改的考核程序和形式，有利于客观公正地评定被考核单位党风廉政建设工作。
考核覆盖到位，突出全面性。检查考核的对象是与市委、市政府签订党风廉政建设责任书的10个县（区）和87家市直部门（单位），考核不留死角，实现了考核时间、对象、任务的全覆盖，强力消除党风廉政建设重部署轻落实、紧一阵松一阵、“灯下黑”等现象，全面掌握了全市党风廉政建设现状，及时发现工作中存在的问题和好的做法。
考核反馈到位，突出严肃性。综合分析检查考核情况，形成检查考核报告，认真梳理考核县（区）、单位上半年党风廉政建设工作中存在的不足和整改建议，客观公正地对被考核县（区）、单位进行评分，对存在的党委主体责任落实不到位、廉政风险防控机制不完善等问题，以第一时间向党风廉政建设主体责任第一责任人党委（组）书记、监督责任第一责任人纪委书记进行反馈，限时整改问题，加强考核结果运用，如整改不到位的，将严肃追究责任，对第一责任人实行问责。（ 陶云忠）