剑川县委机关突出领导干部重点，结合实际推动廉政文化建设向纵深发展，在全办营造了“以文化促廉政、以廉政兴办公”的浓厚氛围。
健全机构，增强廉政文化的组织力。成立了领导小组和办公室，明确工作职责，层层分解工作任务，形成了从办公室到各局、室、股、办、班的廉政文化进机关工作体系，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障。先后制定了《廉政文化进机关三年规划》、《廉政文化进机关工作实施方案》、《廉政文化进机关年度工作计划》，坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和中心工作的整体规划之中，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖惩有标准，使软任务变成了硬指标。
强化宣传，增强廉政文化的知晓力。一是注重细节，对办公室日常用品进行创意设计，采取图文并茂的形式设计上廉政知识、图片；二是在办公室电脑上推行廉政桌面、廉政屏保；三是邀请县内知名书法艺术家书写了20多幅廉政字画，并在办公室醒目位置进行悬挂；四是定期不定期向干部职工发送廉政知识短信，不断提高干部职工廉政意识；五是向办公室职工家属印发了关于廉洁从政的《致职工家属的一封信》，筑牢拒腐防变的家庭防线；六是创新廉政文化载体，组织开展廉政征文、知识竞赛、手机摄影等丰富多彩的廉政文化活动，使广大干部职工在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
抓实教育，增强廉政文化的吸引力。一是抓实办公室个人自学、集中学习以及上级党委组织的专题学习活动，将廉政理论知识纳入学习的范畴；二是深入开展创建学习型党委办公室活动，在办公室内部开展“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人”活动，办公室领导班子定期为全体干部职工讲授廉政党课，并邀请县委主要领导参加干部集中学习日活动，对办公室干部职工进行党性教育和廉政形势教育，强化干部职工廉洁从政意识；三是深入开展廉政谈话教育。
典型引导，增强廉政文化的感召力。充分挖掘、积极提炼社会生活中勤政廉政方面的先进典型，通过组织观看《郑培民》、《任长霞》、《杨善洲》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，弘扬正气、尚廉倡廉。积极开展警示教育，利用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，以案说法，以案说纪，增强廉政教育的针对性和实效性。同时根据各股室工作特点和风险防范等级，在各股室办公桌上摆放相关廉洁自律名言警句警示牌，时刻敲响廉洁警示钟，促使廉洁自律成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
建章立制，增强廉政文化的约束力。一是建立与工作相配套的廉政文化进机关组织领导机制，确保廉政文化进机关工作有人管、有人抓、有人落实。二是制定了短期、中期、长期的工作计划和实施方案，并通过定期巡查、评比、交流经验等形式，切实把廉政文化活动落实到实处。三是将廉政文化进机关活动纳入办公室年度工作考核内容，严格开合奖惩。四是建立健全廉政文化进机关后勤保障机制，在经费、人员、设施、场地等方面大力支持，全力保障，确保了廉政文化进机关工作有序推进。
（李红霞 段金全）