龙陵县在落实党风廉政建设“两个责任”中，抓早抓小，将廉政教育常态化，用“五个清单”扎笼子，让执纪问责不手软，建立起不敢腐、不能腐、不想腐的反腐倡廉长效机制。
廉政教育常态化，奏响“不想腐”自觉曲。以开展“七个一”廉政教育为载体，营造全县各级党员干部学廉、思廉和守廉的浓厚氛围。利用龙陵手机报每天向3000余名干部职工编发廉政格言一条;每月向870余名乡科级以上领导干部推荐廉政文章一篇;每年组织全县各级各部门党政“一把手”到保山监狱开展一次现场警示教育;各级党组织每半年组织本系统本单位党员干部收看一部廉政教育警示片;党政“一把手”每半年给本单位本系统党员干部讲一堂廉政党课;定期曝光一批违规违纪违法的党员干部;每年组织一次纪委书记与同级领导班子成员集体廉政提醒谈话和逐级廉政提醒谈话教育。2015年来，共编发廉政格言200余条，推荐廉政文章7篇，开展现场警示教育2000余人次，收看廉政教育警示片120部，讲廉政党课160场次，廉政提醒谈话教育900余人次，在全县营造出廉荣贪耻的良好风尚。
“五个清单”扎笼子，奏出“不能腐”防范曲。科学确定防范重点，严格要求各乡镇、县直及驻龙各单位认真梳理汇总上报《权力清单》、《责任清单》、《负面清单》、《问题清单》和《项目清单》扎紧权力笼子。共78个单位（含10个乡镇），按要求报送审查其中具有行政审批职能的单位28个，涉及行政审批事项202项，厘清权力清单634项、责任清单1047项、负面清单832项、问题清单550项、项目清单468项。内容包括《内部机构廉政风险防控登记表》、《个人岗位廉政风险防控登记表》，党政主要负责人“五项不直接分管”制度、“三重一大”民主决策制度和党政主要负责人“末位表态”制度、“四议两公开”等。通过厘清“五个”清单，进一步建立健全了让权力在阳光下运行的监督制约机制，让领导干部“不能腐”。
执纪问责不手软，奏好“不敢腐”警示曲。通过开通“龙陵县纪委监察局网站”，构建电话、信访和网络“三位一体”举报平台，进行多方位监督，多渠道举报。针对重点领域、重点行业、重点单位、重点岗位、重点环节大力开展定期专项检查、部门联合督查、不定期明察暗访，形成“发现问题、解决问题、督促整改、执纪问责”的有效机制。2015年以来，共开展各类监督检查180余次，明察暗访30余次，立案查处各类违纪违法案件20件27人，对违反相关规定的6名领导干部进行了追责问责。
（马斯婷）