新平:念好“五字经”作好正风反腐大文章

发布时间:2015-07-27 09:11:24   来源:玉溪市纪委

2015年以来,新平县聚焦中心任务,以纪律检查体制改革为抓手,以落实“两个责任”为重点,不断深化“三转”,念好“五字经”作好正风反腐大文章,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

廉政教育突出一个“特”字。开展以“守纪律、讲规矩”为主题的“5月党风廉政主题教育月”系列活动,唤醒党员干部组织意识、纪律和规矩意识,先后召开落实主体责任座谈会、基层党组织书记培训会,举办学习习近平考察云南重要讲话精神专题辅导班,开展廉政教育“十个一”活动等。拓宽宣教渠道,开通“新平手机报”廉政短息平台、“清清哀牢”微信微博,拍摄廉政微电影,投资46万元在县干部教育培训站建成新平县警示教育展厅,依托省市县各类媒体发布反腐倡廉新闻信息文稿图片695条、处置网络舆情11起,大力营造“不想腐”的舆论氛围。

机制创新坚持一个“实”字。以实在管用为标准推进制度机制创新,不断扎紧扎密“笼子”。推进廉政教育机制创新,建立新任领导干部任前“双谈”“双签”制度,对106名新提拔的领导干部及配偶进行任前廉政谈话、家庭助廉谈话,签订廉政勤政和助廉承诺书,为领导干部拒腐防变筑起两道“防火墙”。推进服务发展机制创新,建立促进重点工作落实、重点项目推进、重点企业发展的“三重”工作督查机制,对全县105个重点建设项目和19户规模以上工业企业、42户成长性中小企业进行“督查外的督查”,咬住目标任务、抓住不落实的事、问责不落实的人,以转作风实效保增长、促发展。推进监督机制创新,建立纪检监察巡查制度,通过常规巡查和专项巡查,抓早抓小,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育,启动对12个单位的巡查,上半年,已完成对9个单位的巡查工作,发现问题14个,对发现的问题及时督促规范和整改。推进维护群众利益机制创新,建立畅通群众诉求渠道“四合一”综合协调运行机制,整合纪检监察、社管综治、信访、司法等群众工作力量,发挥纪检监察机关督查督办职能,督促相关部门各司其职、各负其责,及时妥善解决群众合理诉求。上半年共受理群众诉求4048件,办结4043件,群众满意率97.9%。

执纪监督体现一个“恒”字。严明党的纪律和规矩,加强对各级各部门执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等情况的监督检查,督促党员干部守纪律、讲规矩。围绕县委、政府中心工作实施各类监督检查26项次,对重点建设项目进行督查18次,监督实施“三重一大”事项157项(次),共实施问责13人。强化领导干部廉政监管,提供县管干部廉政意见9批90人、评先评优廉政情况6批156个单位178人、经济责任审计复函2份;领导干部报告婚丧嫁娶等事宜7人(次)、外出学习考察备案98批(次)、公务用车采购备案4辆(次)。巩固专项治理成果,整治“慵懒散混”等“为官不为”,深入开展“六个严禁”专项治理,全县81个单位、1192名领导干部作出不收送“红包”承诺;30个单位、312名领导干部作出“不插手工程建设”承诺。深化作风建设,扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,完善作风建设跟踪问效机制,加大执纪监督、通报曝光力度,上半年,集中明察暗访3次,发出督办通知7份,实名通报3期8人,约谈1人、问责9人。

纪律审查围绕一个“严”字。把纪律和规矩挺在前面,严到分、执行到位,紧紧盯住重点人、重点事和重点领域,突出纪律审查重点,坚持抓早抓小、动辄则咎、治病救人。完善反腐败协调机制,及时对《新平县反腐败协调工作制度》进行修订和完善,进一步加强与公安、司法、审计等单位和部门的协调配合,聚力突破案件;不断完善办案设施建设,投资近千万元的县干部教育培训站已投入使用。转变执纪观念、动辄则咎。截止目前,共受理各类信访举报120件,其中,检举控告类34件,信访初核 17件,转立案8件,发出信访通知5份、约谈1人;立查案件10件12人,审结7件9人,其中:司法移送3件4人,自办4件5人,给予开除党籍3人、留党察看2人、党内严重警告4人。对倾向性苗头性问题约谈3人、函询8人。对3名受处分人员进行回访教育,对3名受处分党员按期恢复党员权利,对3 名受处分干部按期解除政纪处分,有效保护了党员干部干事创业的积极性。

队伍建设聚焦一个“活”字。以改革创新精神主动适应新形势、新任务需要,推动转职能、转方式、转作风,着力激发纪检监察干部干事激情、执纪活力。精简保留议事协调机构17个,聚力主业;调整常委分工并完善常委联系乡镇(街道)纪检工作制度;调整派出机构监督联系单位,实现监督全覆盖;按照“9﹢1”模式,推进内设机构改革。突出实效转方式,转变监督思路,围绕“三重一大”抓监督,强化“监督的再监督、检查的再检查”;突出纪律审查重点,重点查处损害群众利益的突出问题和发生在群众身边的腐败问题。从严从实转作风,健全完善内部教育监管机制,在教育培训、主题活动、纪律审查中锤炼干部、提升能力。今年以来,提拔使用纪检监察干部7名,全县轮岗交流乡镇(街道)纪委(纪工委)书记5名,新任4名。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为载体,着力解决纪检监察干部不严不实等突出问题和“灯下黑”问题。