在推进党风廉政建设，深化廉洁文化构建中，新平县坚持教育、监督、管理和资源整合、能量聚集并重，推行“随机调研+监督检查”制度，促正风肃纪新常态，着力营造风清气正和良好高效发展环境。
随机调研“走基层、到一线、访民情、抓落实、促发展”。推行随机调研制度。由市县相关领导率队，抽调相关部门工作人员组成调研组，围绕服务企业保增长促跨越主题，不定期到玉溪仙福钢铁集团有限公司、玉溪大红山矿业集团有限公司、戛洒南恩糖纸有限公司等重点企业和其他重点工作、重点项目落实和推进情况现场、实地，就钢材生产、车间管理、节能降耗、资源循环利用等情况和企业党建工作、政府服务企业发展、纪检监察机关“三转”后找准职能定位为企业发展保驾护航，以及相关职能部门全面履行职责等情况开展专题随机调研。通过一线走访、实地座谈和召开现场办公会，调研组认真听取企业生产经营中存在的困难和问题，掌握第一手实情。针对存在的问题，深刻剖析其原因，提出合理的解决对策和意见建议。2015年以来，对重点工作、重点项目和重点企业落实及作风建设情况开展随机调研6次，出动调研组工作人员30余人，提出调研意见，帮助解决实际困难和问题。
监督检查“找问题、整作风、严惩戒、优环境、提效能”。推行党风廉政建设专项督查制。通过采取个别谈话、查阅资料和实地查看的方式，每半年对全县各责任单位惩防体系建设暨党风廉政建设责任制情况进行督促检查。重点检查党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、中央八项规定精神和畅通群众诉求渠道五级联动、农村党务村（居）务公开、农村基层党风廉政建设等工作落实和推进情况。督查严肃工作纪律和结果运用。督查中，认真听取各责任单位的意见建议，做好检查记录、谈话记录，督查结束，提交工作报告，督查结果纳入年终惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核的重要范畴；工作推进不力的，督促其限期整改，情节严重造成不良影响的，追究单位主要领导和相关责任人的责任。弄虚作假应付督查的，严格按规定处理。2015年以来，截至目前，抽调21名干部组成9个督查组，专项督查68个单位。强化纪律作风督查。不定期对各单位机关纪律作风情况进行明察暗访，严厉惩戒违纪干部。强化党风巡查，2014年以来，围绕“人、财、物”重点环节，巡查13个单位惩防体系建设暨党风廉政建设责任制落实情况。截至2015年6月中旬，问责干部49名、9个单位，约谈2人、函询5人；纪检监察机关查处违纪违法案件37件39人。