2015年以来，西畴县各派出纪工委充分发挥监督职能，多管齐下，多措并举，加大对负责联系部门（单位）的监督，把监督触角延伸到负责联系部门的各个层面，确保监督不留死角。
开展走访调研抓监督。逐一对80余个监督联系部门进行走访调研，听取各部门对落实党风廉政建设主体责任和下一步工作打算的汇报，实时对各监督联系部门的党风廉政建设工作进行检查督导，听取各部门对纪工委监察分局工作的意见建议，着重对各部门加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求。今年共走访调研40次，发现问题19个，提出意见建议15条，督促整改15条。
紧盯重要节点抓监督。抓住春节、“五一”等重要节假日的关键时间节点，做到早打招呼、早明纪律，及时提督联系部门自觉遵守作风建设各项规定。深入监督联系的部门和乡镇开展作风纪律明察暗访。上半年开展明察暗访3次，对4名违反工作纪律的人员、4名监管不力、教育督促不到位的领导干部进行了问责；对59名违反会议纪律的领导干部进行了通报批评，促进了机关作风建设，整治了不良风气。
坚持问题导向抓监督。按照年初确定的工作目标，每季度将定期不定期对监督联系部门进行不少于一次的作风纪律督查。1—6月共走访调研各监督联系部门80次，乡（镇）和部门站（所）250余个，村委会60余个，就落实主体责任、监督责任不到位，监督检查不到位，责任制落实不到位，党务政务公开工作不到位，村务监督委员会成员履职不到位等问题，责令相关部门（乡镇）限期整改，对整改落实不到位的，一经发现，视情节轻重，适时启动问责程序，严肃责任追究。对群众反映问题突出的县移动公司、县广电网络公司、县人民医院等社会评议部门政风行风既服务企业满意度测评结果排名末位的10个单位主要领导进行集体约谈。
参与工作研究抓监督。要求各监督联系部门，凡是召开部门党风廉政建设工作会议、党委（党组）民主生活会及涉及“三重一大”等需要做出决策的重要会议，必须会前2天书面报告纪工委监察分局，纪工委监察分局适时安排人员参加，领导干部办理婚丧喜庆及外出等重大事项必须按规定向相关部门报告。1—6月，共参与单位（部门）召开党组会议、局务会议、班子会议200余次。
签订责任抓监督。督促监督联系部门及时与县委县政府签订党风廉政建设责任书；督促各部门结合工作实际层层签订内部党风廉政建设责任状;在县纪委监察局开展严禁领导干部收送“红包”承诺活动中，督促各部门做好单位承诺和个人承诺书签订工作，共78个单位（部门）作出不发送和接受“红包”承诺，826名科级以上领导干部向组织作出不发送和接受“红包”的个人承诺；督促各单位（部门）认真梳理职权目录，查找内部机构和个人岗位廉政风险防控点，并制定相应的防控措施；开展“小金库”和“变相解决国家公职人员个人通讯费”治理专项行动。组织全县9个乡（镇）78个部门开展自查自纠，对乡（镇）和部门的主要领导、分管财务领导、财务人员进行约谈提醒，共约谈提醒190人（次），签订防范和杜绝“小金库”保证书125份。对157份大额发票进行核查，发现私设“小金库”案件线索2件（1件已办结、1件正立案调查），7个乡（镇）52个单位存在变相解决国家公职人员个人通讯费的行为。其中39个单位与通讯部门重新签订合作协议，节约资金605549元；13个单位由干部职工补缴237598元入单位帐户。