廉政文化“进军营”是怒江州廉政文化宣传教育“八进”中的一项，自活动开展以来，怒江州边防支队采取“三个立起来”措施，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，构建一个风清气正的绿色军营。
灵活方式，狠抓思想教育，把廉政思想根基立起来
廉政教育筑牢思想根基。通过多媒体课件、网络教学，借助电子屏幕滚动播放中央“八项规定”、部局“十项规定”等廉政纪律，积极进行廉政思想熏陶。组织“清风”座谈、廉政讲坛、案例警示，开展互动化廉政教育，引导官兵清正廉洁。一季度，8个支部联合开展廉政党课4次，11个单位组织廉政座谈12次，组织观看清廉典型影片5场次。
禁令教育“拉好”思想“红线”。以各级规章禁令、廉政纪律为主要内容，集中组织教育学习。春节期间，通过购买廉政字画、剪纸、中国结，张贴廉政谚语、箴言等方式，弘扬廉洁传统。支队发送节前廉政短信1400余条，开展廉政书画摄影展1次。各单位开展案例警示教育2次，观看支队警示微电影《梦醒时分》40余课时，通过警示教育、廉政文化“提醒”，扎实筑牢了官兵禁令意识、廉洁意识。
娱乐文体活动彰显廉俭。春节文体活动方案始终秉承节俭原则，机关分餐自助，支队首长与官兵同坐一桌，以身作则提倡绿色节俭，所开展活动均为官兵喜闻乐见又不铺张浪费;机关带头打造楼道廉政文化，潜移默化之中筑牢廉俭意识，进一步改进作风，廉俭生活、廉洁办公。
明职定责，量化管理任务，把科学建设制度立起来
明确监管督导的层级职责。出台《关于推进怒江边防支队纪委实体化运作的意见(征求意见稿)》，明确纪委十项工作制度，狠抓各级机制建设、责任落实、量化考核;把各级主官作为第一责任人，强化制度刚性约束和三级督察监管、群众监督，进一步完善“主官—副职—干部—士官—义务兵”双向监督，确保职责明确、落实到位、督导全面、纠治及时。
明确把风定向的研判职责。对执法执勤、经费开支、节日文体活动方案、节庆期间“公私”两种物资采购等苗头性、倾向性违纪问题实行领导预判责任制;借助座谈走访、纪委微信公众平台等方式，全面听取群众、官兵意见建议，定期谋划党风廉政建设工作，分解“疑难杂症”，逐项逐岗定人主抓，根据各自部队管理、执法执勤实际，抓好分项推进。
明确重点监督的预防职责。抓牢“酒、车、财、密、网”等重点领域，定期开展廉政风险评估，对探亲休假、婚庆访友等敲响“事前警钟”;严格落实重点敏感岗位人员政治审核制度，严格按照《怒江边防支队个别(重点)人员管理规定》抓好摸排、帮扶、转化等工作，定期总结分析情况，抓好帮扶管理。
细抓严查，突出作风督导，把清正廉洁作风立起来
以上率下树风气。机关带头扎实开展领导干部工作生活待遇问题清理、纠治滥发福利补助、清房清车清人“回头看”、“六个严禁”专项整治、整顿纪律等专项活动，上报《领导干部报告个人有关事项表》30余份，签订严禁收送“红包”承诺书、“六个严禁”承诺书130余份;建立“学习日”制度，机关三部每周两天组织理论学习、两天开展军事体能训练;清退外聘保洁人员，划分营区卫生责任，每周检查评比，以上率下转变作风。
严格监管抓作风。对工程验收、项目招(评)标、物资采购、涉案财物拍卖等工作全程监督，对基层16个单位24名主官进行离任经济责任审计，拟写专题报告上报支队党委。深入走访党政机关纪检部门、辖区群众、企事业单位，征求工作意见，听取廉政评价，接受社会监督。
明查暗访吹清风。严格落实“三级督察”制度，深入基层一线、执法执勤窗口开展督导，整治作风问题。一季度，支队开展专项督察6次，问责81人次，处分6人;改聘社会监督员20余名，强化外部监督;开展“互比互看”活动，各单位交叉观摩、交叉督察，互相纠改、互相借鉴，切实打造“讲规矩、守纪律、强作风”的过硬队伍。