2014年来，大姚县持之以恒落实中央八项规定精神，以党风廉政建设责任制为抓手，坚持党的建设与改革发展稳定两手抓、两促进，把纪律挺在前面，全力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全县经济社会发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。
把纪律挺在前面，落实“两个责任”。该县严格按照落实“两个责任”的要求，强化各级党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，牵住深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”， 下发了《大姚县贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划〉的实施方案》、《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的工作方案》等文件，每年县委与12个乡镇党委、60余个县级部门党组织签订党风廉政建设责任书, 并定期进行半年督查和年度检查考核。2012年以来，县委开展乡科级以上领导干部集体廉政提醒谈话4次。2014年，举办落实党委主体责任专题研讨班，全县220余人参加学习研讨。该县纪委聚焦主业、突出主责，落实“三转”、“两为主”要求，清理出纪检监察机关共参与的各类议事协调机构共80个，保留和继续参与16个、合并1个、退出63个，下发了《关于在全县实行领导干部问责制的决定》、《大姚县纪检监察机关约谈工作暂行办法》等文件，明确了落实“监督责任”的相关内容。2015年，县纪委对3家新签订责任书和6家2014年党风廉政建设责任制考核基本合格、不合格的单位“一把手”进行了约谈。2015年以来，按要求开展了对各种评先评优、上报表彰和拟提拔任用干部的70个集体和1274名个人的廉洁自律审查工作，对县委政府交办的10项事项进行专项督办。
把纪律挺在前面，推进作风建设。该县把贯彻落实中央八项规定精神和省、州、县党委实施办法作为持续改进作风的“第一抓手”，先后制定了《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《大姚县干部作风明察暗访工作暂行办法》、《大姚县干部作风建设举报奖励办法》等一系列文件，作风建设的制度体系进一步完善。加强对《楚雄州干部作风守则》执行情况的监督检查，认真治理“庸、懒、散、软”问题。2012年以来，开展干部作风明察暗访30多次，对84名干部进行了问责。该县制定并严格执行《严禁公职人员收送礼金礼品借机敛财插手干预工程建设暂行规定》、《大姚县关于规范公职人员婚丧喜庆有关事宜的规定》等制度，加大严禁领导干部收受“红包”等“六个严禁”专项整治力度，至2015年6月，有19人主动上缴了中央八项规定出台前收受的“红包”87200元。加强公务用车监管，全县党政机关和事业单位公务用车统一粘贴了公车标识，安装了GPS定位系统。
把纪律挺在前面，强化民生监督。该县紧紧围绕群众反映强烈的热点难点问题，通过“政风行风热线”、政风行风联络员、电话网络举报投诉等渠道，加大纠风治乱力度，2015年上半年，办理答复反映各种不正之风的举报投诉15件，调查核实15件。全县31家部门和12个乡镇参与“云南省民生资金监管平台”信息录入工作，2015年上半年，通过民生资金监管平台拨付民生资金32554.86万元，发放8138.43万元，发布民生信息182条，实现了对民生资金的有效监管。同时，该县着力畅通群众诉求渠道，解决群众合理诉求，抓住“事要解决”和“群众满意”两个关键，打牢“制度建设、软硬件建设、规范管理”三个基础，强化“培训、宣传、整合、创新、督查、考核”六大举措，不断提升畅通群众诉求渠道“五级联动”工作水平。制定下发《大姚县畅通群众诉求渠道监督平台考核办法》，2015年上半年全县各级纪检监察机关共受理办结群众诉求受理2516件，办结2515，办结率为99%。该县加强对舆情在线网站的管理，规范网站信息发布、留言举报处置行为，严格执行督办交办、留言举报办理、考核等制度，引导群众合理反映诉求，让舆情在线网成为开展监督的有效平台，截止2015年6月底，舆情在线网点击量达390万人次，共收到群众留言181条，回复175条，办结率达97.2%。
把纪律挺在前面，严查违纪行为。该县出台了《关于建立协作办案机制的实施办法》等制度，协作办案机制不断完善，反腐败工作合力不断增强，严格依纪依法、安全文明办案，做到办案工作零事故、零违纪。2015年上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报38件，初核30件，初核后转立案5件；截止目前，全县立党政违纪案件24件，结案10件，处分10人，其中：给予党内警告处分1人，党内严重警告处分1人，撤销党内职务处分1人，留党察看二年处分1人，开除党籍4人，行政记过1人，行政开除1人，共挽回经济损失54.9万余元。（紫学娟）