2014年来，西畴县通过加强组织建设，建立完善制度和明确任务职责，积极推进党务、政务和村务、财务公开，营造良好的廉政文化氛围，深入开展监督检查，促进各项工作落实到位，大力推进农村基层党风廉政建设。
强化组织。结合软弱涣散党组织整顿转化，切实加强村（社区）组织建设，选齐配强村（居）务监督委员会工作班子，明确职能职责和工作流程，引导村（居）务监督员正确大胆履职，促进工作落实。
建立制度。坚持县处级干部挂乡包村、乡科级干部挂片包组、党员干部驻村联户制度，推行村“两委”干部、大学生村官、下派干部轮流值班制度，并把党建责任区和项目实施责任区紧密结合起来，指导村（社区）、村民小组健全民主议事规则等村规民约，切实规范党务、政务和村务、财务决策程序，着力加强制度约束。
明晰责任。实行挂村负责制，挂钩单位深入挂钩联系乡（镇）、村（社区）、村民小组，指导建立农村基层党员干部党风廉政建设岗位职责，明确村领导班子和主要领导在党风廉政建设中的任务和职责，强化党风廉政建设责任制工作落实；挂钩单位主要领导每半年与扶贫点村干部开展一次提醒谈话，上一次廉政党课，层层传导压力，落实责任。
营造氛围。按照廉政文化“六进”活动要求，将基层廉政文化建设纳入扶贫开发建设规划，支持协助开展村、组廉政文化阵地建设，营造浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部廉洁自律意识，自觉守住廉洁底线。
推进公开。通过基层廉政文化阵地，按照公正便民和勤政廉政的要求，建立公开台帐管理制度，全面公开岗位工作职责、办事流程、“三重一大”决策事项、廉政承诺、财务收支、救灾救济款物发放等情况，积极推进党务、政务和村务、财务公开，确保权力公开透明运行。
开展监督。采取立项督查、专项检查、日常巡查、明察暗访相结合等方式，深入开展监督检查，着力加强对农村党员干部的监督管理，推进政策措施落到实处。