在深化反腐倡廉建设中，新平县纪委监察局不断夯实软环境建设基础，为“三转”提供坚实保障，提档加速。
跟进设备配置改善办公环境，加强“武器装备”，为“三转”打好“前站”。改善办公条件，提升工作效能。利用有限空间，选取经典廉政格言警句、楹联、诗词、廉政警示图片、法治宣传标语等，制作精美宣传牌，张贴于机关办公楼楼梯沿边的墙壁上，放置于适当区位，建立机关廉政文化长廊，在美化工作环境的同时使广大干部职工受到潜移默化的廉政文化熏陶和业务提醒。
选好配强干部队伍，加强“自身建设”，为“三转”提供“智力保障”。调整优化干部队伍结构，加强队伍建设。落实中央关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，2014年以来，轮岗交流县纪委书记、副书记各1名，新任命县纪委副书记1名；轮岗交流乡镇（街道）纪委（纪工委）书记5名、纪检干部5名、新选拔4名；县级机关提拔正科级干部4名、副科级3名，轮岗交流5名、调入2名。强化干部业务知识培训。通过专项培训、选送培训、顶岗锻炼、主题活动、案件查办等方式，锤炼干部、提升能力。
拓展反腐倡廉主业宣教渠道，加强“阵地建设”，为“三转”打好“强心剂”。建成廉政文化警示教育展厅，力争打造成廉政文化示范点；建立廉政书屋，传播廉政思想。推行党政“一把手”讲廉政党课制度。各级各部门党政主要负责人定期不定期为广大党员领导干部上廉政党课。组织观看警示教育专题电教片，通报典型违纪违法案例，强化党性党风党纪和从政道德、理想信念教育。每年定期举办全县科级干部培训班，强化反腐倡廉知识培训。
构建监督检查长效机制，强化“主业聚焦”，为“三转”助跑“冲刺”。强化党风廉政建设“两个责任”落实情况监督检查。以点带面全面铺开，通过明察暗访、专项督查等方式，开展纪律作风建设情况、会风会纪情况和重大项目、重点工作、重点企业落实情况等的监督督查。强化党风、作风巡查。督查、巡查结果纳入年度党风廉政建设和目标任务综合考评重要内容，作为考评认定和领导干部任用的重要依据，工作推进不力的，启动约谈、问责等相应的追责程序；顶风违纪的，严格追责，并给予通报曝光，同时追究有关单位和责任人的责任；发现违纪违法案件线索的，按相关办案程序处理。