为切实解决办事难落实、项目难落地、问题难解决的“三难”问题，着力整治不良风气，推动各级各部门转变作风、提高效能，为经济发展“清障护航”。红河县纪委监察局综合运用执法监察、效能监察、行政问责、源头治理等手段，建立健全解决“三难”问题长效机制。
强化廉洁自律，规范从政行为。严格执行重大事项报告、诫勉谈话、新任领导干部廉政教育谈话、领导干部述职述廉、干部任用征求同级纪委意见、婚丧事宜申报等制度。今年上半年，组织县管干部任前廉政谈话2批次43人。安排监督领导干部离任交接11个单位22人次。全县各级各部门党政领导班子主要负责人102名会议述廉、其他班子成员338名书面述廉2014年履行党风廉政建设职责情况。26名县处级、469名乡科级领导干部按规定进行了廉洁自律公示、填报了年度廉政档案和报告了个人有关事项。领导干部婚丧事宜申报11人次，干部任用征求同级纪委意见43名。
强化监督检查，确保政令畅通。先后对政治纪律执行情况、政策措施贯彻落实情况、“三重一大”执行情况、惠农政策落实情况、部门行业作风等方面深入开展督促检查，继续加强教育乱收费、公务用车、工程建设领域突出问题专项治理，坚决纠正行业不正之风。开展廉政风险防控梳理清查。共梳理权力数452个、内部机构389个、个人岗位652个，共计评定风险等级1756个、查找风险点2640个、制定防范措施3210条。加强农村基层党风廉政建设，制定《农村基层党风廉政建设工作要点》，扎实推进工作，建立村务监督委员会88个，党风廉政建设示范点4个。对工作推进缓慢、完成任务率低的部门负责人进行约谈，共召开约谈会议4次，先后共有148人乡镇和部门负责人参与县委对他们的约谈。
强化工作措施，严格责任追究。以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为抓手，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十不准”，县委办、县政府办出台《县级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》、《关于加强和改进干部作风建设的若干规定》、《关于强化监督检查坚决纠正“四风”的通知》等文件，做到轻车简从、文风会风精简务实、联系群众密切实在、勤俭节约形成常态。
强化服务意识，创新便民举措。有效监管公共资源交易平台运行、行政审批事项、投资项目并联审批等工作，设立投资项目并联审批窗口。加强政务服务工作，成立13个乡（镇）为民服务中心，91个村（社区）为民服务站，实现了县、乡、村三级政务服务体系全覆盖。上半年便民服务事项18410件，办结率100%。
强化专项整治，切实转变作风。对发生在群众身边的不正之风问题，出重拳、用实招，下定决心整治群众反映强烈的一批问题。切实整治不作为、慢作为、乱作为现象。今年以来，县纪委先后组织开展各种形式的明察暗访活动6批次70余人。曝光了一批干部旷工、迟到早退、擅离职守，上班时间上网逛淘宝购物、玩游戏、观看娱乐节目等行为和现象，扎实开展机关干部职工“慵懒散拖”专项整治行动，切实解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题。