自2014年2月份以来，云南省文山州针对近3年来该州水务系统腐败案件频发多发，受党政纪处理和刑事处罚人数多达39人，严重影响水利事业健康发展的实际，结合党的群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动，在全州水务系统开展以“亡羊补牢除隐患、案例警示明利害、加强教育固根本、健全机制抓源头”为总要求的“做清廉干部、建廉洁水利”专题教育活动，认真剖析案发原因，查找廉政风险点，制定对策措施，堵住腐败源头，清除淤泥污垢，构建水利“防渗墙”，还水利一片清廉空间。
活动中，该州结合水务系统实际，努力查找腐败根源和廉政风险点，抓住关键环节，创新工作思维，编制权力运行流程图，探索行业党风廉政建设新路径和管理新模式。州水务局机关从内部人事管理改革入手，将8个职能科室负责人进行了轮岗，破除关键岗位负责人的“山头主义”。砚山县水务局率先简政放权，改革项目法人制度，规定局领导班子成员和股室负责人一律不再担任项目法人，退出“运动员”身份，专心当好“裁判员”，解决了“谁监督、监督谁”的问题。广南县水务系统针对工程款拨付环节容易产生腐败问题的实际，完善制度措施，严格规范审批程序，从项目点群众代表签字到最后一关局长审批，至少要经过5道严格的审核把关程序，杜绝了施工企业负责人“抄近道”直接拿着发票找局长签字拨款的行为。麻栗坡县将投资在50万元以下的项目，全部下放到乡镇水务站组织实施，县局负责工程质量和资金使用的监督，并对项目建设实行县、乡、村三级公示，在项目选址、规划、建管过程中，聘请项目所在村的3至5名群众代表参与全程监督；实行项目资金拨付会议审签制，定期召开会议，实行民主决策，公示拨款情况，接受群众监督，规范拨款流程，公开透明运行。富宁县水务局探索搭建多渠道的监督平台，制作岗位廉政承诺牌，要求干部职工上岗必须佩戴，股所级以上干部还向社会公开了廉政承诺内容，广泛接受群众监督。州、县、乡水务部门长期聘请义务廉政监督员，对水务系统的党风、行风进行监督，力求通过形式多样的监督手段，切实筑牢水务系统党风廉政“安全坝”。
以此次专题教育活动为契机，紧紧围绕班子成员、职能科室负责人、财务人员、站所干部等重点岗位,围绕行政审批、行政许可、项目招投标、工程建设管理、资金拨付等关键环节，认真排查廉政隐患和风险点，共查找出风险点4856个，并制定相应的防控措施4856条；查摆出突出问题577个，制定整改措施641条；按高、中、低三个等级，共梳理出权力数610个，绘制权力运行流程图1156个，梳理内部机构廉政风险防控措施384条，制定了有针对性的防控措施。建立了包括项目规划、招投标、工程管理、资金拨付等重点岗位和关键环节相互制衡的机制制度，对涉及权力运行、工程建设管理和作风建设方面的285项制度进行“废、改、立”，其中，予以废止79个，新建63个，修订完善143个。如州县（市）水务局主要领导带头承诺严格执行不直接分管项目招投标、人事、物资采购和财务“四个不直接分管”制度，制定了《文山州水利建设项目稽查暂行办法》、《文山州水利工程建设项目招标代理机构选定办法》等制度，进一步加大对权力运行的制约和监督，确保干部、资金、工程和生产安全。
“文山州抓住了水利腐败案件易发的关键环节，认真排查岗位廉政风险点，努力破解体制机制障碍，采取有力措施堵住漏洞，有效防止行政权力滥用，取得了很好的成效。”在今年6月9日召开的全省水利系统党风廉政“防渗墙”建设现场推进会上，省水利厅党组书记杨立华作出高度评价。
“做清廉干部、建廉洁水利教育活动只有起点，没有终点。”文山州委常委、州纪委书记张杰说。文山州以开展此项活动为契机，进一步加强全州水务系统的党风廉政建设和反腐败工作，强化对干部、项目、资金的监管，努力锻造一支清正廉洁的水务干部队伍，建设清澈明净的廉洁水利，大力推进“兴水强州”战略，推动水利事业健康发展。2014年，全州累计完成水利投资15亿多元，今年1至5月完成水利投资5.05亿元。全州水务系统未发生违纪违法案件。