为切实提高纪检干部履职能力和水平，教育纪检干部做守纪律、讲规矩、对党忠诚、干净担当的表率，该县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，着力加强干部队伍自身建设，严防“灯下黑”。
开展“双培”活动，深入实施“能力提升工程”。通过鼓励纪检监察干部实施学历再教育、跟班学习、查办案件实践锻炼，选派乡镇纪检干部2人到委局机关学习信访、案件查办等方式，培养办案业务骨干力量，提升纪检监察干部执纪监督问责能力和执纪工作实战能力。以每周一学习日制度为平台，采取主要领导上党课，中层干部上业务课、一般干部上心得课、请进来上好专题课、走出去上好培训课等灵活多样的形式开展纪检业务培训。2014年以来，先后邀请州纪委有关科室领导就信息撰写、案件查办、信访工作等进行专题培训，州、县有关单位领导进行十八大及全会精神、公务礼仪、新闻写作、法制教育和查办案件相关设施设备的操作使用等专题培训，不断提升纪检监察干部综合素质和业务水平。
探索“双请”机制，树立监督者要接受监督的意识。邀请县人大代表、政协委员、群众代表参加县纪委十届五次全会，对全会上3名乡镇党政“一把手”和4名县级部门主要负责人公开述廉，接受县纪委委员的质询和提问进行监督、测评。3月4日，县长做客大理人民广播电台《政风行风热线》直播活动，和广大人民群众一起关注新客运站建设、进村公路、樱花谷旅游环境改善等热点难点问题，为广大群众答疑解惑，积极搭建起交流互动的平台，揭开纪检监察工作的“神秘面纱”，严防“灯下黑”。 1—6月，全县纪检监察机关共受理群众信访举报58件，办结53件；全县畅通群众诉求渠道“五级联动”共受理群众诉求4287件，解决合理诉求4270件。
实行“双保”制度，坚持依纪依法文明办案。针对办案场所建设标准低、安全系数不高的状况，投入资金建成高标准的县级规范化谈话室。采用墙体软包、全程录音录像方式，设置录音录像点3个，建立安全门，内设监控、电脑、打印机配置齐全，确保办案场所安全有序运转。在案件查办过程中，始终坚持教育为主，宽严相济，惩处和保护相结合的原则，制定了《办案期间干部值班制度》、《办案场所突发情况应急预案》、《陪护人员轮流值班制度》等规定，确保了查办“对象”安全，做到安全文明办案。1—6月，全县纪检监察机关共查处各类案件17件22人，办结16件16人，无一起办案安全事故发生，确保了案件质量。
开展“双强”教育，从严管理纪检监察干部。以“三严三实”和忠诚干净担当专题教育实践活动为契机，强化纪检监察干部纪律规矩意识教育。要求纪检干部抬高道德底线、拉低法纪红线，做到政治上跟党走、经济上不伸手、道德上不丢丑，努力塑造一支敢打硬仗、能打胜仗的纪检监察干部队伍。强化内部管理，牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，教育纪检监察干部严格执行中央八项规定、“五严守、五禁止”和“六个严禁”，同时，拓展监督内容，加强对纪检监察干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的监督，确保其秉公执纪、文明执纪，廉洁自律、干净干事。对纪检监察干部违反纪律规定的，一经核实，从严处理，坚决做到“家丑不自捂”，防止“灯下黑”问题，用铁的纪律打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍。（周菊）