2015年以来，盈江县农村信用社采用“三个强化、四个结合”措施，扎实推进廉政文化建设，在全社营造了“敬廉崇洁”的浓厚氛围。
“三个强化”即：
强化责任分解，明确责任主体。为扎实开展廉政文化建设，盈江县农信社成立了由党委书记任组长、党委班子成员及联机关室、网点负责人为成员的廉政文化建设领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好全社的廉政文化建设工作。将责任目标落实到各部室和基层社，使全社领导干部真正履行好“一岗双责”。
强化“一把手”责任，抓牢 “牛鼻子”。坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实“一把手”党风廉政建设责任制，建立起全系统横向到边、纵向到底的责任网络体系，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
强化目标考核，严肃责任追究。将党风廉政建设责任制考核纳入全年业务考核内容，将“软”任务化为“硬”指标，年终由社党委班子成员带队，分组对联社机关及全县21个营业网点进行全面考核，落实奖惩兑现，以此助推廉政文化建设的顺利开展。
“四个结合”即：
把廉政文化建设与企业文化建设相结合。盈江县农村信用社从自身实际出发，采取多种形式，有针对性地开展符合企业自身特点的廉政文化活动。利用廉政墙报、开展警示教育、观看警示片等活动构建宣廉、学廉、促廉、守廉的教育平台，努力营造“不敢、不能、不想”的廉洁氛围。
把廉政文化建设与党风廉政和法纪教育相结合。在全社党员、领导干部、职工中深入开展“廉洁从业、永葆先进”主题教育，增强员工廉洁从业意识，养成良好的职业道德和行为准则，做到“廉政教育经常化、廉政措施制度化、监督工作公开化”。
把廉政文化建设与企业经营管理相结合。把廉政文化所蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐等理念与企业的发展战略、业务经营和日常管理有机结合，不断提高企业的整体素质和综合实力。相继制定了《加强全社廉政文化建设意见》、《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《案件防范查处制度》、《责任追究制度》等内容管理规定，把廉政文化渗透到企业经营管理的全过程。
把廉政文化建设与企业党建工作相结合。在抓好基层党组织建设和党员教育的过程中，盈江县农信社在全社党员中开展了“一个党员一面旗帜，争创党员示范岗”活动，并在营业窗口设置了“党员示范岗”，增强了党员自律意识和自我约束能力，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。
盈江县农村信用社采取“三个强化、四个结合”，抓实、抓牢廉政文化建设，使盈江农信社廉政文化真正做到进班子、进网点、进柜台、进家庭，在全系统广泛形成倡廉、崇廉、清廉的良好风气，党风廉政建设和行业纠风工作得到进一步加强，廉政文化建设工作得到扎实有效开展。