易门县纪委监察局按照转职能、转方式、转作风“三转”要求，在全面清理、调整议事协调机构的同时，坚持有腐必反、有贪必肃，聚焦查办案件主业，严肃查处违纪违法案件。
开展全员培训。在做好选送干部参加中央、省、市纪委举办的各类业务培训的同时，自办业务培训班，组织乡镇纪委书记、街道纪（工）委书记、纪检专干、委局全体干部职工参加查办案件业务培训，对纪检监察信访、查办案件业务工作进行培训。通过专业知识培训，营造全员办案氛围，增强纪检监察干部的业务素质和能力，进一步提高案件查办工作的质量和水平。
建立健全相关制度。制定出台《信访举报线索月分析季排查制度》，进一步规范纪检监察信访举报线索的管理和处置，发挥好为查办案件提供线索的主渠道作用和提高案件成案率，确保案件线索不流失。制定出台《易门县查办案件工作联席会议制度（试行）》，进一步发挥纪检监察机关与司法、公安、组织人事、信访、审计、财政等部门职能优势，整合办案资源。在不断总结近两年开展巡查工作的做法和经验，对近几年来办理的信访件和所查办的案件进行分析总结的基础上，参照中央开展巡视工作的做法，制定出台《易门县专项巡查工作制度（试行）》，对专项巡查工作作出了具体规定，进一步增强巡查工作的针对性、有效性。
拓宽案源线索。坚持信访举报月分析、季排查制度，发挥信访主渠道作用，科学分析研判实名举报和舆情民意，积极筛选案源线索。不定期深入到案件易发、多发的重点领域和关键环节排查案源线索，注意从上级交办、执纪执法机关移送、媒体和互联网披露、明察暗访、专项督查、执法监察等多渠道、全方位发现违纪违法案件线索。加大信访初核力度，提高成案率。
坚持开展回访教育。坚持执行受处分人员台帐管理制度，准确掌握受处分人员的基本情况、处理情况、涉案人员权益保障情况。对上年度受留党察看、党内严重警告处分的人员进行回访教育，耐心细致地做好回访对象的思想教育工作，消除他们心中的怨气，教育他们转化思想，端正、放下包袱、积极工作，增强纪律处分执行的综合效果。