元阳县纪委派出纪工委严格按照县纪委“三转”要求，迅速转变职能、转换方式，强化主业主责，主动深入一线开展教育引导、约谈提醒等工作。
深入一线上廉课。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，始终把教育引导作为开展党风廉政建设和反腐败工作的前提，树立“联系中监督、监督中服务”的理念，克服人少事多的实际困难，对邀请纪工委上党风廉政建设专题课的单位有请必到，主动服务，及时安排人员，提前准备，在预约时间到联系单位精心辅导党风廉政建设专题课，进一步讲解开展党风廉政建设的目的和意义，结合身边案例分析党风廉政建设的薄弱环节；提出抓好党风廉政建设的意见建议，时时敲响警钟，正确引导党员干部守规矩、守纪律、守底线，不撞红灯、不踩红线，落实“一岗双责”，使联系单位增强党风廉政建设的主体意识，使党员干部增强廉洁服务意识，确保廉洁从政各项规定的贯彻落实。上半年所联系单位（部门）均未发现党员干部违纪违法情况。
深入一线搞约谈。在元旦、春节、五一等重要时间节点上，按照省、州、县纪委相关纪律要求，适时开展约谈提醒，严明节日纪律，着重约谈所联系单位（部门）党政主要领导对省、州、县下发的相关文件是否清楚、内容是否掌握；约谈单位是否组织干部职工学习过作风建设相关文件；约谈单位为廉洁过节采取了哪些措施等，强化廉洁意识，切实把廉洁自律各项规定和有关要求落到实处。今年上半年共对全县14个乡镇和69个部门党政主要领导进行了约谈提醒。
深入一线抓作风。围绕中央八项规定和省、州、县党委关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，定期或不定期深入联系单位（部门）检查指导作风建设，重点检查上下班纪律、周末公车管理、公款吃喝、公款送礼、公款旅游等“四风”方面突出问题，要求机关干部人人“在岗、在行、在状态”。发现和收到“门难进、脸难看、事难办”、作风不实、群众办事难等相关投诉的，及时处置，责令单位立即整改、限时办结。今年上半年共接到反映作风问题2件次，已了结。
深入一线强沟通。随着全县纪检机构改革，撤销第六纪工委监察分局，组建元阳县预防腐败局，重新调整充实各派出纪工委监察分局负责监督联系单位的实际，为便于监督检查联系，派出纪工委主动到新联系单位走访，了解单位情况，掌握工作重点和党风廉政建设情况，帮助单位查找党风廉政建设工作重点、关键环节和存在问题，主动沟通对接，与所有联系单位（部门）建立联络员、联络电话和电子邮箱，为信息互通、资源共享、相互学习，提高工作效率搭建了沟通协调平台，也为更好地监督指导联系奠定了工作基础。
深入一线严监督。坚持把监督执纪问责作为纪工委的主业主责，在抓好日常督查的基础上，积极转变督查方式，深入所联系的单位（部门）和乡镇开展随机督查、专项督查、重点督查、明查暗访，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，规范权力运行、“三公”经费支出、重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用执行情况以及专项资金管理使用、惠民政策及领导干部廉洁自律等情况，不断强化执纪监督。今年上半年对联系单位共开展日常督查122余次，提出意见建议20余条。