2015年以来，牟定县纪委监察局结合创建“省级文明单位”铭牌活动契机，深入开展学习型机关创建活动。学习、研究和思考问题的风气浓了，争先进、当排头、创一流的劲头足了，委局机关的威信、活力和形象有了明显的提升，机关干部的精神面貌发生了可喜的变化想事、谋事、干事的人多了。
抓组织领导，促责任落实。建立县委常委、县纪委书记任组长的“省级文明单位”创建工作领导小组，抽调专人组成创建办公室，形成创建办和党、工、妇等党群组织齐抓共推的生动局面。落实创建责任，科学制定《创建方案》，并对33项创建任务进行分解，明确牵头人员和完成时限，夯实创建责任。加强督促指导。建立班子成员创建活动联系点，定期督导各室、派出纪工委创建工作情况。编发创建活动简报期，及时推介好的做法和经验。
抓认识深化，促理念更新。整合提炼出“建设最具活力的县纪委监察局”共同愿景，确立“超越自我、争创一流”的纪检监察干部价值观和“思想境界高远、理论素养丰富、实践能力提升、队伍活力迸发、工作特色彰显”组织创建目标。强化思想政治工作，积极营造机关干部“人人学习”、“终身学习”和“创新学习”等理念。针对个别干部存在“学习无用论”、“客观困难论”等错误认识，采取交心谈心等方式，由各室、派出纪工委因势利导做好思想工作，增强机关干部的能力危机和本领恐慌意识调动学习的自觉性和积极性。
抓平台搭建，促资源共享。借助网络建立“牟定县纪检信息交流平台”， 通过设立讨论组、公告栏，提供好文章、交流新方法，促进信息资源共享。建立委局机关建立“阳光书屋”，收集、新购各类书籍1000多册、学习光盘100多张，鼓励大家推荐好书美文互相品读。开辟“绿色学习通道”，为机关干部统一办理《借书证》，提倡利用业余时间和周末到县图书馆“充电”，增加知识储备。
抓载体运用，促互动提高。采取“运用式、研究式、体验式、拓展式”等学习方式，以“读、导、写、谈、训、创、赛、考”等活动为载体，丰富学习内容和形式。坚持开展“机关学习日”活动，以政治理论、业务技能、职业道德、县情民俗等为主要内容，把每周一上午作为机关学习日开展集中学习，坚持“轮流上讲台”制度，实行委局机关室主任、纪工委书记讲解纪检监察业务知识。开展“我为纪检监察工作献一计”和纪检监察干部下基层调研活动，实行开门学习、相互交流学习，让纪检监察干部走出机关、走向基层、走进群众，开展调查研究。加强机关干部教育培训。要求机关干部每天阅读1小时记50字以上的读书笔记、每周上报1条纪检监察信息，每季度上报一篇理论和调研文章。组建文学、摄影等兴趣小组，与县级部分单位建立支部、工会活动联谊制度，定期开展活动和举办比赛，以积极健康的文化生活塑造人。强化社会责任意识。组织机关干部参与共和镇余丁村的帮扶力度，捐资10000多元为50户贫困户购买化肥等农用物资，与当地干部群众共同探讨脱贫致富办法，
抓机制建立，促规范运作。建立学习约束机制，立足用制度管学习，建立学习档案、在线学习、述学评议等十项制度，形成创建活动全员化、常态化和长远化运作的良性机制。提供学习培训机会和重奖学习成果，建立学习激励机制。激励机关干部把工作以外的主要精力转移到提高素质和强化能力上来，转移到参与继续教育和更新知识上来，鼓励纪检监察干部向一专多能的复合型人才方面发展。先后有20人次参加了上级组织的纪检监察综合业务培训，8名干部参加了在职学历教育。（冯伟华）