党的十八大以来，腾冲县强化从严治党，从严明纪律、狠抓作风着手，着眼于预防、着眼于抓早抓小，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，用纪律管住党员干部，“治未病”、“治小疾”，坚持监督、执纪、问责，使纪律真正成为带电的“高压线”
完善制度，编织纪律“铁笼子”
十八大以来，腾冲县在严守工作纪律、严格管理干部、严控“三公”经费、资金管理、严肃监督、责任追究等方面相继完善、制定了《关于进一步严明党的纪律的通知》、《关于进一步加强作风建设的意见》、《腾冲县从严管理干部实施办法（试行）》、《腾冲县领导干部外出报备和请销假制度》、《腾冲县领导干部督查通报制度》、差旅费、接待费等资金管理的“三办法一规定一细则”、《关于进一步严肃党政机关厉行节约反对浪费相关纪律规定的通知》、《腾冲县公务用车管理实施细则》、《腾冲县干部作风建设约谈制度（试行）》和《腾冲县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》等40多项制度、规定，编织了合理、严密、规范的“纪律笼子”，并要求全县党员、国家工作人员严格执行纪律，切实做到令行禁止，违令追究。
加强教育，打好思想“预防针”
从守纪律讲规矩开始，给各级领导干部上好廉政课，通过理论武装、先进引领、谈话提醒和开展批评与自我批评，打好思想“预防针”。一是县委理论学习中心组加大了对党风廉政建设知识理论的学习，各级党政“一把手”讲廉政党课，严明党的政治、组织、工作等纪律，传播杨善洲、焦裕禄、高德荣等先进事迹，开展从政道德教育，为干部敲响警钟，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是开展廉政谈话活动，十八大以来，腾冲县委书记、县纪委书记分别与同级领导班子成员、下级党政主要负责人开展廉政谈话达3400多人次，对党员干部身上存在的问题及时进行了警醒；三是在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中，各级党政领导班子成员相互提出批评意见，当面指出个人在“四风”问题和遵章守纪方面出现的“痛点”和存在的“患处”，借鉴先进、对照优秀，找差距、找缺点，真正达到的“红脸”“出汗”“防治”的效果。
强化监督，抓住节点“找茬子”
腾冲县纪委监察局通过专项督查、随机抽查和暗访督查等方式，加大了对机关干部纪律作风的监督。十八大以来，腾冲县开展纪律作风督查检查、暗访46次。尤其在春节、中秋、国庆等节日节点期间，更加强了对党员领导干部廉洁自律的监督，不仅要求领导干部要防微杜渐，守好底线，遵守好《廉政准则》“八个禁止、52条不准”的规定，并且提出了廉洁自律的“十一个严禁”，对照规定和纪律“找茬子”，严查领导干部请客送礼、收送“红包”、公车私用、公款旅游、吃喝等违规违纪行为。通过监督检查，警醒领导干部违规违纪“勿以恶小而为之”，廉洁自律要从自身、点滴、日常做起。
惩防并举，深挖源头“治病树”
从提醒预防到违纪处理，腾冲县坚持抓小抓早、治病救人的原则，除加强源头教育外，对存在作风弊病的领导干部，进行整治、医治，使其转变作风、改过自新。十八大以来，全县对违反“八项规定”精神和相关工作纪律进行通报批评的单位有20个、依法依规处理人员达189人次；追究主要负责人、分管领导责任实行“一案双查”6人。县纪委不断加大执纪问责力度，从去年问责11人次、约谈7人次增至今年1-5月的16人次、37人次。通过对违纪案件的查处通报，提醒和警示各级领导干部要始终保持良好的学习习惯、始终保持廉洁自律的行为规范、始终清醒明白权力是什么、始终做到慎独、慎初、慎微；还要经常对照检查自己，查找“病根”“病源”，对症下药、猛药去疴，争做作一名“忠诚干净担当”的好干部。（肖娜）