绿春县聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，认真履行“两个责任”要求，积极转职能、转方式、转作风，牢固树立抓早抓小理念，突出“四早”力抓党风廉政建设工作，营造出风清气正的政治生态环境。
突出设防线早。在抓好有关规定出台、执行的基础上，加强廉政提醒，及时以“出台廉政规定+编发廉政短信+建立廉政承诺档案”的方式，强化廉政监督，做到廉政防线早设立。截止目前，全县向600余名副科级以上领导干部编发廉政短信1000余条；全县副科级以上的领导干部作出书面承诺627名（份）。
突出抓教育早。强化廉政教育抓早抓小理念，在组织开展好廉政规定等有关知识宣传活动的基础上，加强正、反典型教育，及时组织全县副科级以上的领导干部观看了《失德之害》《底线》《作风建设永远在路上》等警示专题片和《老县长高德荣》等正面宣传教育片，防止“小毛病”、“小问题”滑向违法犯罪深渊。设立廉政漫画长廊，让群众通过简单的漫画，看懂、读懂、理解廉政文化。同时，着重开展好“廉政提醒”进入家庭活动，及时与县妇联联合，开展了廉政文化进家庭知识竞赛1期，共有30余名各乡镇、各部门“一把手”配偶参加了比赛，使廉政教育进一步深入到各乡镇、各部门“一把手”家庭。
突出抓提醒早。加强廉政提醒，严格执行干部任前廉政谈话等有关规定，及时对今年新提拔任用的27名和平级交流的34名干部进行了任前廉政谈话，提醒领导干部廉洁为官、干净干事。同时，围绕“美丽家园”建设、南部山区综合开发等“五项”重点工作和群众反映强烈的热点、难点问题，抓好日常效能监察。目前，全县共开展效能监察25人（次）；其中，深入部门10人（次），深入施工现场15人（次），提出有关意见、建议5条。
突出刹苗头早。针对效能监察中发现的问题，及时以效能通报、诫勉谈话和扣减廉勤分值等方式加以解决，狠刹苗头。目前，对“美丽家园”建设推进不力的各有关主要负责人进行了约谈11人（次），不遵守请销假制度的领导干部进行诫勉谈话对1人（次），因被评议出“不满意”的领导干部约谈2人（次）。