剑川县纪委以聚集主业主责为重点，通过施压力、强宣教、严监督、抓典型、建制度、严查处、强队伍等工作，不断推进全县反腐倡廉建设。
施压力，定好“责任线”。层层传导压力，县委书记、县长就落实主体责任分别与32名副处级以上领导进行廉政提醒谈话、与8个乡镇党委书记开展勤政廉政谈话；16名乡镇和县级单位主要负责人在县纪委十一届四次、五次全会上进行述廉并接受民主评议；针对落实主体责任7个方面的17个问题制定整改措施24条，党委主体责任实现制度化、程序化和具体化。将县纪委参与的议事协调机构从44个精简为15个，使纪检监察工作主业聚焦到监督、执纪、问责上来。
强宣教，划好“防范线”。组织200余名正科级以上领导干部到大理州警示教育基地开展警示教育，组织330名副科级以上领导干部观看《四风之害》、《莲城警钟》等警示教育片；组织35名新提拔科级干部进行了任前廉政谈话和廉政知识考试，并签订廉政承诺书。在剑川手机报开设“廉语清风”，每周向党员干部发送廉政短信；在《剑川时讯》、剑川网开设反腐倡廉专栏；组织开展廉政文艺演出、廉政书画创作和书画展。开展廉政文化“六进”活动，积极创建州、县廉政文化示范点，在全社会营造廉洁氛围。
抓典型，立好“引领线”。通过组织全县党员干部参观党风廉政教育中心、观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等先进模范人物警示教育片，“一把手”上廉政党课、开办廉政专栏等方式，开展廉政网上传廉、廉政短信送廉、电视播廉、廉政书画展赏廉、廉政党课授廉、廉政演出观廉等教育活动，积极引导党员干部特别是科级以上领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。深入推进廉政文化建设示范点创建工作，先后创建了县国税局、寺登村、龙门村、南门社区等一批廉政文化示范点建设。
严监督，拉好“警戒线”。加强对主要负责人“四不直接分管”、“三重一大”决策制度落实情况、重点工程和项目的监督检查，开展强农惠农政策和资金落实情况的专项检查，对民生资金监管、煤矿安全生产、护林防火等工作进行专项执法和效能监察。深化工程建设领域突出问题专项治理，在招投标监督中清理出33个串标单位。全面推行党政部门权力清单制度，全县50个党政部门2283项权力确权并公布。民生资金监管平台平稳运行，监管各类资金11648万元。
建制度，筑好“保障线”。立足抓早抓小，紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域及关键环节推进制度创新，通过建立“两会三述”机制、勤政廉政谈话机制、廉政风险防范机制、权力公开运行监督机制、作风建设常态化机制、重大事项报告机制等制度，不断加强权力运行制约和监督，形成党内监督、法律监督、行政监督、社会监督、舆论监督、家庭监督多管齐下的“大监督”制度体系。
严查处，架好“高压线”。坚持零容忍态度惩治腐败，全面开展纪检监察机关畅通群众诉求“五级联动”办信访工作，2014年共受理群众诉求829件、办结829件、满意797件，办结率为100%，满意率96.14%。2014年，县纪委监察局共收到来信来访56件，办结45件，办结率为80.36%。信访初查初核36件，党政违纪立案查处22件36人，其中：涉及科级干部7人，一般干部4人，其他人员25人，挽回经济损失106.77万元。
强队伍，树好“生命线”。加强对纪检监察干部的纪律约束，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律和生活纪律等各项纪律，强调凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，以铁的纪律保证纪检监察干部队伍的纯洁性。按照“打铁还需自身硬”的要求，始终做到正心、修身、律己的表率，敢抓敢管，严管厚爱。及时出台我县纪检监察干部监督管理工作办法，规范全县纪检监察干部的监管工作，建成一支“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍。 （王学锋）