为加强廉政教育，提升党员干部拒腐防变能力，龙陵县在实际工作中，努力沏好“四道茶”，让党员干部提神醒脑，自觉抵制不良风气的侵蚀。
沏好“提神茶”，让党员干部学习模范、传递正能量。一直以来，该县高度重视正面典型的示范带动作用。近年多次组织开展勤廉典型评选活动，利用报纸、网络等载体，大力宣传勤廉典型廉洁奉公的先进事迹，激励广大党员干部学习先进人物，以清廉自勉，带头勤政廉政。深入学习杨善洲、郑垧靖先进事迹，评选出“最美龙陵人”，立足红色资源优势，打造了西山坡、李鑫故居，松山等一系列廉政教育基地，组织2000余名党员干部参观学习，起到潜移默化、润物无声的作用。
沏好“苦凉茶”，让党员干部品味甘苦、提升认识。每一起腐败案件，都是一部生动的教材，从中可以看清一名党员干部从积极要求进步到腐化堕落的全过程。该县注重从查办案件中寻找素材，用身边人、身边事开展警示教育，最终起到查处一起、教育一片的作用。今年年初，组织33名处级以上领导干部家属到保山警示教育基地接受警示教育，把近年来龙陵的腐败案例编订成册下发领导干部，同时，建设龙陵县警示教育基地，通过参观展览—观看警示教育片—龙陵看守所三位一体教育，增强警示教育的联系性、互动性，提升警示教育成效。
沏好“醒脑茶”，让党员干部清醒头脑、立言立行。时刻提醒教育，是对党员干部最好的保护。该县在工作中注意从小问题入手，综合运用廉政谈话、廉政提醒等形式，提醒广大党员干部防微杜渐。县纪委书记与同级领导班子成员进行廉政提醒谈话，延伸开展县委书记、县纪委书记与乡镇党政主要负责人集体廉政提醒谈话和逐级廉政提醒谈话，共谈话1000余人，要求各级领导干部带头勤政廉政，落实“一岗双责”。坚持开展“廉政文章月月读”和向党员干部发送廉政短信活动，每月向乡科级以上领导干部推荐廉政文章1篇，每月向1300多名党员干部编发廉政短信2条，每天向2200多名干部职工编发廉政格言1条，为党员干部学习廉政知识、时刻警醒自己搭建平台。
沏好“文化茶”，让党员干部处处见廉、时时思廉。“铲除滋生腐败的土壤和条件，尤其需要‘以廉为荣、以贪为耻’的社会氛围。深入推进廉政文化建设，有利于增强全社会的廉洁意识，使‘廉’成为信念和文化，使‘腐’无生长空间和藏身之地。”龙陵县委常委、县纪委书记杨绍春表示，拒腐防变的能力，既是抓出来的，也是带出来的。基于这一理念，该县在推动廉政文化“六进”方面下了很大功夫，巩固和扩大了廉政文化建设的社会基础和群众基础。如，在“进农村”方面，依托新农村建设和公共文化基础设施，在每个村、社区文化中心（农民文化大院（建起了廉政文化室，配备了一批电教、书刊、音响等，每个廉政文化室聘请了1名兼职管理员，全县建成廉政文化墙7200余米，121个村、社区建起了廉政文化宣传栏；在“进机关”方面，将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，贯穿于干部选拔使用和管理的全过程；在“进社区”方面，建立社区廉洁文化志愿者队伍，打造以崇廉尚洁为主题的社区文化景观；在“进学校”方面，将廉洁教育纳入国民教育体系和思想道德教育范畴，在中小学课程设置中增加廉洁教育内容。