在专题教育中，通海县紧扣“三严三实”和“忠诚干净担当”主题，结合实际，突出“四抓四促”，推动专题教育持续“升温”。
抓学习教育，促思想认识深化。通海县认真制定学习方案，细化学习日程，采取务实管用措施，营造良好学习氛围。一是县处级领导带头把自己摆进去学深学透。37名县处级领导干部主动克服工学矛盾，带头认真自学，示范带动全县领导干部把激发思想自觉放在首位，努力在学透规定篇目、吃透精神上把功夫下实。截止目前，县处级领导干部自学达500余次，撰写心得体会37篇。二是认真组织县委理论学习中心组集中学习。2月15日和3月31日，县委理论学习中心组举行两次集中学习，认真学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，省市委领导有关专题教育的重要讲话，中央和省、市纪委全会精神，参会人员结合个人思想工作实际，有针对性地进行交流发言。三是开展“一堂专题党课、一轮专题宣讲、一次专题培训”集中辅导。3月18日，县委书记张小良为全县科级以上领导干部作专题党课辅导。3月中旬起，县委党校组成专题宣讲团，深入9个乡镇和69家县属部门单位开展专题宣讲。4月3日，邀请省社科院教授、云南省委宣讲团成员黄小军为全县600余名实职副科以上领导干部作专题教育培训。四是开展以“仙湖卫士”通海行动启动仪式为主要内容的体验式学习。3月30日，通海县在杞麓湖南岸举行争当“仙湖卫士”通海行动启动仪式，开展清扫湖边垃圾、植树等爱湖护湖主题活动。充分发挥基层党组织和党员在保护治理杞麓湖中的引领示范作用，引导广大干部群众爱湖护湖、保湖治湖，促进基层党建工作与杞麓湖保护治理、经济社会发展深度融合。五是以高德荣为镜对照学习。及时下发《时代楷模高德荣》等书籍和篇目，各单位集中观看《高德荣同志先进事迹报告会》视频，开展主题交流讨论，受教育人数达3000余人，在全县掀起向高德荣同志学习热潮。六是开展反面典型警示教育。4月9日，组织44名县处级领导、部分县属部门主要负责人及各乡镇（街道）党政主要领导到玉溪监狱开展廉洁从政警示教育，面对面聆听两位服刑人员现身说法。往返途中，领导干部还通过车载视频，观看警示教育片《蜕变》和纪实片《作风建设永远在路上》。
抓制度完善，促作风源头治理。通海县及时将党的群众路线教育实践活动中的好经验好做法上升为制度成果，进一步扎紧制度管人管权管事的笼子。一是突出日常管理、预警监督。出台了《贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法（暂行）》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的办法(试行》、《关于严禁国家公职人员违规收受和赠送礼金的规定》等规定。二是突出实绩导向、奖勤罚懒。出台《治理乡镇（街道）干部职工“走读”问题暂行办法》、《党政机关“敬业有功、怠业必惩”实施方案》、《工作作风建设“黄红牌警告”制度》、《尽职免责暂行办法》等规定。三是突出联系群众、服务基层。通海县全面推行投资项目行政审批代办制度，着力解决项目落地难、审批难的问题，加快全县重点投资项目建设步伐。代办服务窗口按照“业主委托、中心代办、并联审批、限时办结”的要求，建立“一窗式受理、一次性告知、一站式办结、一条龙服务”的运行机制，压缩审批时间、减少审批环节、简化审批手续、提高办事效率，提供便捷服务。完善直接联系服务群众工作机制，印发《关于深化“四风”整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，推动党员干部联系服务群众常态化制度化。四是突出依法治理、严格管理。针对群众反映强烈的农村集体“三资”管理混乱问题，建立村（社区）财务会签制度，明确村级党组织书记负责财务审批，并在乡镇（街道）建立“三资”委托代理中心和公共资源交易中心，推进农村集体“三资”阳光交易。
抓整改落实，促整改承诺兑现。县委把整改落实方案明确的27条整改任务作为向全县人民立下的“军令状”，不折不扣落实，一条一条兑现，以全面落实整改的成效取信于民。认真开展“回头看”，采取列表督查、专项督查、随机调研等方式，督促各级领导班子把整改任务不折不扣落到实处，积极兑现承诺。截止目前，县级领导干部制定个人“一措施一清单”29套，列出具体整改措施575条；9个乡镇（街道）领导班子列出具体整改措施214条，58个县属部门领导班子列出具体整改措施1189 条，全县科级领导干部列出具体整改措施 4220 条，并全部完成整改落实。“两办”督查室将整改落实任务作为督查工作的重中之重，按照整改方案的具体任务、职责分工，对各单位深入开展日常巡查和专项督查，一条一条进行检查，防止作风问题反弹回潮。
抓专项整治，促作风转变见效。通海县围绕中央确定的21个方面、省委确定的12个方面、市委确定的19个方面和县委确定的23个方面开展专项整治，县纪委、县委组织部抽调人员组成专项整治督查工作组，持续施加压力开展督查，分阶段跟踪问效，通报整改情况。认真贯彻省市委“六个严禁”要求，制定《通海县深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》，并将此项工作列为2015年县委重点督查和考核任务，由县级领导牵头，明确责任单位，细化整治内容、整治措施和工作时限，认真抓好整改。强力推进严禁领导干部收受“红包”专项整治工作，全县80个单位和983名科级领导干部（含非领导干部）作出不发送和接受“红包”承诺。