大关县教育局以建设“勤政、廉政、能政”为主题，以“廉政文化进机关、进校园”活动为抓手，整合廉政文化资源，在全局上下全面营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，全方位、多渠道开展廉政文化活动，着力打造具有教育特色廉政文化品牌，有力地促进了大关教育发展。
领导重廉。县教育局和学校（园）党政领导班子认真履行“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，带头抓党风廉政建设工作，推进廉政文化建设。
开会部廉。多次召开专题党委委会进行安排部署，围绕“高起点定位，高标准创建，高质量运行”的廉政文化目标，拓展思路，创新方式，有序推进教育系统廉政文化建设工作。
制度保廉。建立健全涉及人、财、物的各项制度，不断制定和完善各项廉政规章制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，制定了党委理论学习中心组、民主生活会、党务政务公开和纪委工作规则等党务制度。
环境育廉。县教育局机关和学校（园）设置廉政文化宣传专栏，使廉政格言、警句、漫画等在走廊、楼梯口、办公室、阅览室、食堂等随处可见，特别办公电脑屏保“照镜子、正衣冠”字样的警示语，时刻提醒领导干部、教师做到自重、自省、自警、自励，增强反腐倡廉意识，强有力的宣传使大家时时处处沐浴着廉政文化的春风，感受着廉政文化的熏陶，内化于心，外践于行。
课堂讲廉。针对不同对象、不同层次，开办内容丰富、形式多样的专题讲座和廉政课堂，不断增强广大干部、师生的廉政思想意识。
教育促廉。党风廉政建设工作在教育和防范上下功夫，努力提高广大党员干部、教师的思想政治素质，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力，最大限度地减少滋生腐败的土壤和条件，组织党员干部、教师进行警示教育，制发公开信，营造风清气正“想干事、会干事、干好事、能共事、不出事”的干事创业环境。
活动增廉。大关教育系统通过开展知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、警言警句征集等系列廉政文化活动，拓宽党员干部、师生参与渠道，寓教于文、寓教于理、寓教于情、寓教于乐，使干部、师生在文化的陶冶中接受教育，让廉政教育从“文件”走向“文艺”。
谈话警廉。县教育局党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，建立并全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等预警促廉政机制，通过谈话，促进干部廉洁，从而达到教育干部、保护干部、爱护干部的目的。
读书思廉。大关教育系统深入开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人“读书思廉”活动，局机关、学校（园）通过建立图书室、廉政书架，增添廉政图书资料，局纪委每季度向机关、学校干部推荐一本廉政书目，要求机关、学校干部写廉政心得体会。
作风强廉。教育局每年明确一个主题教育活动，开展了“勤政、廉政、能政”主题教育，在主题活动中，坚持把廉政文化建设与改进作风结合起来，以效能建设促进作风转变，形成比落实、比成效、比奉献的良好风气，努力使廉政文化进机关、进校园的过程转化为推动工作的生动实践。
网络传廉。发挥现代信息技术的优势宣传廉政文化，大关教育网，开设了廉政文化专栏，摘录刊发各类廉政文化文章，创建大关教育QQ工作群，为系统内人员提供学习交流平台。
监督慑廉。坚持“完善党内监督，扩大民主监督，强化重点监督”，采取措施，加强监督管理，推进党务政务（校务）公开。加大对“三重一大”的监督力度，加强项目建设、物资采购项目招标、验收，招生考试、招聘过程、党政领导干部选拔任免、物资与财务资产移交等事项的监督，强化审计监督。
文化润廉。把廉政文化建设作为带动领导干部党性修养和作风建设、推进师德师风建设、促进校风学风建设的基础性工作来抓，通过编纂《廉政文化读本》和《纪委工作年鉴》等一系列廉政文化创作活动，把“虚”做“实”，把“软”做“硬”，增强廉政文化的渗透力、推动力、影响力和吸引力，逐步形成了干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学的教书育人环境，树立廉洁开大的良好形象。
督导固廉。以“崇尚清廉”活动为抓手，抓党风、促行风、带民风，对全系统落实党风廉政文化建设开展经常性的监督检查活动，重点督导内容为：是否落实县局年初制定的党风廉政建设意见具体措施；是否认真落实县局“崇尚清廉”为主题的廉政文化推进方案以及省、市、县关于党风廉政方面各项规定、措施；是否充分发挥职能，加快廉政文化机制建设。