丽江市地税局着力推进廉政文化主打工程，唱响“为国聚财、为民收税”主旋律，不断增强“以廉养性、以文化人”的感染力、渗透力，很好地发挥文化引领风尚、教育筑牢防线的作用，廉政文化建设逐渐深入人心。
注重文化引领，不断丰富廉政文化新内涵。
开展党报“四送”活动，每年为12户企业、1个‘四群’教育挂钩村、3个基层地税单位、15个退休老干部，征订了2015年度《人民日报》15份、《云南日报》62份。搭建“一个读书平台”，为在职、退休干部职工征订每人每年400元／年的书刊读物，正确引领地税干部职工读书思进、读书思廉，增添“书香地税”新姿。实施“一个态文化”塑形工程，在局机关建起了文化走廊、警示公示栏、《丽江地税》、丽江地税网站、宣传橱窗、健身房、党建陈列室、党员活动兼图书室，还编印了局机关《种得山花别样红》、永胜地税、华坪地税系列地税文化画册，推进了地税文化进机关、进基层、进税户、上墙壁、上书刊、上网络，展示了地税行业文明风范，打造了丽江地税的品牌形象。
加强教育培训，全面提高干部职工的廉政素质
丽江市地税局坚持将学习的过程转化为强化宗旨意识的过程，转化为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。并通过学风作风建设，努力在推动工作上有新进展。丽江地税机构自组建至今已有20年，一直以来，持“要收好税先要带好队、人要干净”工作原则，靠制度整合，以良好的学风作风推进廉政文化建设。
近年来，市地税局先后采取初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等方式，每年都有20%左右的干部职工得到培训。2009年至2014年，通过省局宣教处、人事处、规费处、丽江市直工委等单位组织，到浙江大学、上海财大、福州税院、厦门国家会计学院、扬州税务进修学院、湖南税务专科学校、云南大学、丽江市委学校等地，采取网院培训、集中面授、研讨等形式，人数达1344人次。通过培训，有效发挥了学习在廉政文化建设中的作用，在全局上下营造了浓厚的廉政文化氛围，不断推动地税廉政文化建设。
运用先进科技，不断拓展廉政文化建设阵地
坚持依法行政、依法治税，远用现代科技手段开展好税收征管工作、服务好纳税人，坚决铲除“关系税、人情税、好处税”的土壤，将廉政文化巧妙地植入地税信息化建设中，营造收“工作税”“辛苦税”“廉洁税”氛围。
努力创建全省领先的信息化平台。1998年，局域网版的税收征收管理系统正式在市地税局上线，主要用于市局直属征收分局、原丽江县城关分局、初步解决了税务登记工作；1999年，市地税局率先使用计算机软件进行对经费报表的审核和汇总，之后在全省地税得到了推广；2005年市地税局建设的数据集中无人值守的电子申报系统，主要功能有网上申报、电子申报和批量扣税，在全省作为经验交流推广……几年来，市地税局的信息化建设经历了从无到有、从有到优、从优到推的过程，在全省地税系统起到了“以下推上、以管用而推广”的作用，成为全省地税信息化的领跑者。
积极主动跟进信息化建设步伐。2000年全省数据大集中系统MIS2.0在丽江第一批上线；2011年全省统一的纳税服务平台上线，全省统一的网上办税系统初步建成；2014年实现了社会保险、工会经费缴纳的财税（费）库银横向联网缴款……如今的税收征管，已经摆脱以往“一把算盘一支笔，一本税票一个包，一人进户各税统管”的手段，搭上了信息高速公路。高效的科技管税，用信息化控制执法权的运行，一定程度上切断了“向金库伸手”“向税费款伸手”的源头，也在一定程度上预防了地税干部职工贪污税费款职务犯罪的发生，廉政文化在信息化建设中得到了较好的体现。
强化工作措施，严格落实党风廉政建设主体责任
作为省垂直管理的部门，丽江市地税系统500多名税务干部遍布于丽江市区和各个县，队伍大，战线长，层级多，社会的触角广，这样的行业特征和管理形式，地税干部职工面临的考验多、风险大。市地税局坚持不断拓展和深化廉政文化，不断发挥廉政文化的影响力、渗透力，一手抓惩处，一手抓预防，廉政常抓常新。
近年来，市地税局严格落实党风廉政建设主体责任，建立横向到边纵向到底的党风廉政建设责任网络。每年均结合实际，层层签订《党风廉政建设主体责任书》、《党风廉政建设监督责任书》，形成一级对一级负责，层层负责抓落实的工作机制体制。以发生在身边的人和事，适时开展警示教育。不断探索符合地税行业特征的源头防腐的路子，推进内控机制建设，用制度、机制规范执法程序，全力构建“为税清廉”“一尘不染”的廉洁丽江地税。大力推进廉政文化建设，解决思想防线，提高免疫力的问题，以有效地减少和预防腐败现象的发生。认真开展廉政风险防控工作，助推廉政文化建设。