“共问责12件13人，其中乡科级干部7人，一般干部6人，通报批评1个单位；并对未按时加强全县森林防火工作会议的6个单位主要负责人进行约谈”。这是云龙县今年第一季度问责成绩单。
今年以来，云龙县按照中央纪委关于纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的要求，采取有力措施，聚焦主业，突出主责。
畅通“绿色”信访渠道。在全县11个乡镇邮政网站开通信访举报“邮政绿色通道”，凡信访举报人在各邮政网点寄至该县纪委监察局的信函，一律实行免费邮寄，公开信访举报投诉电话，拓宽社会各界广泛参与监督的机制。
明察暗访常态化。围绕全县重大工程项目、重要工作任务、移民包保、护林防火、机关工作纪律、公车私用、公款吃请、客事办理等事宜，抓住重大节假日时间节点，在元旦、春节、清明等重要时间节点开展明察暗访，形成常态监督震慑威力。1至3月，县纪委监察局先后共派出18个督查小组57人次。对违反上班工作纪律进行公开点名道姓通报2期，执纪监督力度得到强化。
强化问责形成震慑。根据《云龙县国家公职人员问责办法》，结合《云龙县深入开展“六个严禁”专项治理方案》、《云龙县深入开展严禁领导干部收送“红包”专项治理方案》的要求，扎实有力开展为官不为、“六个严禁”、收受“红包”专项整治和继续对干部作风“庸懒散慢玩浮”行为加大问责力度。对全县各乡镇、县级各部门贯彻落实中央八项规定和省州县实施办法情况，“四风”问题的新动向进行督促检查，对整改深入情况进行跟踪问效，对不按规定贯彻执行的发现一个问责一个，一季度共问责12件13人，其中乡科级干部7人，比去年同期增长700%；对不按时参加会议的6个单位负责人进行约谈，收到问责一个，警醒一片的效果。通过问责，督促各级各部门认真履行好主体责任，自觉守纪律、讲规矩，按程序办事。 （何永久）