宾川县以扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为载体，通过开展“为官不为”专项整治工作，在全县构建起以教育引导，职责划定、评议监督、考核奖惩“四位一体”的大监督、大督查格局，力促各级干部“为官有为”，为扎实推进美丽幸福新宾川建设提供了强有力支撑。
以教育强党性，促官“愿为”。以学习教育为根本，在全县深入开展以“制定一套学习计划、组织一系列理论中心组学习、上好一次党课、重温一遍入党誓词、培训一批乡镇和县级部门党委（总支、支部）书记、分别编撰一本优秀共产党员先进事迹宣传教材和一本反面警示教材、举办一场专题讲座、记好一本读书笔记、进行一次党性教育基地现场体验、观看一部警示教育电教片”为主题的“十个一”学习活动。为全县干部“想干事、能干事、会干事、干成事”打牢理论基础， 增强“有为”意识。
以清单抓落实，促官“会为”。推行政府“责任清单”制度，列出500余项事关县域经济和社会发展重大项目、基础产业、招商引资等方面工作事项，并将责任分解到政府7位分管领导、44个县级部门、10个乡镇政府负责人。同时，定期组成专项督查组对“清单”明确的“责任”进行督促落实，着力促进各级干部高效作为。
以评议促监督，促官“善为”。扎实开展人民群众评议干部工作，实现全过程监督。县委建立完善从群众意见收集、办理、反馈到运用的立体式、全方位监督体系。2014 年 以 来，共 收 集 民 生 事 项 164件，各部门、各乡镇收集2450件，交办督办830件，畅通了群众反映问题渠道。在全县构建起大督查、大监督格局，以强有力的督促检查推进各项工作要求落到实处、见到成效。以考核推整治，促官“奋为”。通过健全完善干部任用、考核、交流和退出机制促官“奋为”。积极倡导各级干部敢于担当、奋发有为、苦干实干。对“为官不为”问题不搞“下不为例”，严肃处理“不作为、慢作为、乱作为”干部，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。