2014年西山区纪委创新监督方式，坚持抓早抓小、防微杜渐的理念，对党员干部以谈话的形式进行提醒教育。
开展任前廉政谈话。组织新提拔领导干部和平职交流干部开展任前廉政集体谈话，让每位区管领导干部坚定理想信念、清醒认识自我、加强廉洁自律。2014年共对87名科级干部进行了任前廉政谈话。
开展问责诫勉谈话。诫勉谈话是对存在一定问题但达不到立案条件的领导干部进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。2014年全区诫勉谈话共10人次、约谈54人次。
开展区纪委常委同下级党政主要负责人谈话。谈话对象为各街道办事处和区直各单位的党政主要负责人。必要时可以扩大到领导班子中的其他成员。谈话的主要内容包括谈话对象遵守党的纪律、执行党风廉政建设责任制等情况。2014年区纪委常委同下级党政主要负责人谈话共22人次。