华宁县基层纪（工）委紧跟中央纪委“聚焦中心突出主业”要求，在县纪委和地方党委的支持、指导下，实现“三转”到位，工作成效明显。
职责“瘦身”实现专干专一。2014年以前，全县5个乡镇（街道）纪（工）委书记除全面负责乡镇（街道）纪检监察工作外，还分管有统战民宗、农经站、统计站、交通所、计生站、环卫站、自来水厂等基层站所。同时对地方党委的党风廉政工作全负责。去年年初，县纪委对基层纪（工）委工作现状，开展了专题调研。针对基层纪（工）委情况要求各乡镇（街道）党委必须于一周内对纪（工）委书记分工进行调整，不得分管除纪检监察工作外的工作。目前，5个乡镇（街道）纪（工）委书记只全面负责纪检监察1项工作。 今年，华宁县全面落实两个责任，县委与基层党委签订党风廉政建设主体责任书，县纪委与基层纪（工）委签订党风廉政建设监督责任书，切实改变了以往抓基层党风廉政建设工作就是纪委的事儿的局面。
职务“瘦身”实现专干专职。2013年，华宁县农村村组换届后，青龙镇、通红甸乡2个乡镇的纪委书记，还分别同时兼任海关村委会、大婆左村委会的党总支书记。县纪委在了解实际情况后，积极向县委汇报协调。去年6月，县委组织部发文免去了两名纪委书记的下派支书职务，改变了基层纪委书记兼职的情况。此外，乡镇纪（工）委2名纪检专干，分别同时兼任镇招标办主任、镇党政办主任，在县纪委的要求下，乡镇党委也及时免去他们专干外的职务，彻底改变了以往基层纪检监察专干兼职过多“专干不专“的情况。
业务“瘦身”实现专干专业。多年来，5个乡镇纪（工）委除须做好纪检监察业务工作外，还必须抽调人手参与乡镇的烤烟生产、护林防火、农基建设等重点工作，每年参与的项目工作至少4项以上。部分乡镇纪（工）委书记还同时是几个工作组负责人。基层纪（工）委既当运动员、又当裁判员，经常荒了纪检监察工作的自家责任田。县纪委态度明确，要求各乡镇（街道）党（工）委必须让乡镇（街道）纪（工）委回归主业。去年开始，乡镇纪（工）委抽调参与的工作组减少，即使在工作组也只负责监督工作，主责主业逐步突出。
精力“瘦身”实现专干专攻。华宁县每个乡镇（街道）纪（工）委纪检专干编制只有3名，长期以来专干兼职过多、精力分散，难于形成合力，基层纪（工）委疲于应付各项工作。2014年，乡镇（街道）纪（工）委减少任务分工回归主业后，基层专干抓纪检监察工作的精力集中了，研究纪检监察业务的时间多了，各乡镇（街道）纪（工）委的特色亮点工作也逐步多了起来。去年，除华溪镇外，其他4个乡镇（街道）纪（工）委均有自办案件，5个乡镇（街道）纪（工）委参与各项监督69次，对违反纪律的村组、站所干部约谈4人、问责1人、通报3人，基层纪（工）委主动监督执纪问责的意识、能力大大增强；各乡镇（街道）纪（工）委突出廉政文化建设，华溪镇小学成为市级廉政文化示范点，通红甸乡与当地少数民族文化相结合，新建廉政文化墙、青龙镇纪委编排的农村基层干部廉洁从政花灯剧，获省级一等奖；全年录入群众诉求五级联动数据5511件，办结诉求5510件，进一步维护了基层群众的利益，保持了基层稳定。