近日，麒麟区结合实际，制定了《麒麟区深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案》，通过开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，努力使全区干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备，进一步匡正选人用人风气，不断提高干部选拔任用工作科学化水平，构建风清气正的政治生态，为率先全面建成小康社会提供有力的组织保障和人才保证。
开展“违规任用干部”问题集中整治。重点整治领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易、权权交易；集中整治执行干部选拔任用规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。
开展“跑官要官”问题集中整治。重点整治一些党员干部热衷于拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，“送礼”拉关系、架“天线”、搞“勾兑”，变相“跑官要官”等问题。
开展“说情打招呼”问题集中整治。重点整治一些党员干部违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。
开展“三超两乱”问题集中整治。在前一阶段已进行的问题清理、土政策废止和超职数配备干部问题整治的基础上，继续做好“三超两乱”专项整治。
开展“干部档案造假”问题集中整治。重点整治干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失，相关项目认定失实等问题。
开展“党政领导干部违规兼职”清理整治。重点整治党政领导干部违规在企业兼职（任职）、退（离）休领导干部在社会团体兼职等问题；严肃查处领导干部违规兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报等问题。
开展“裸官”清理整治。在前期对全区“裸官”进行清理核实、纳入特定岗位人员管理、清理收交出国（境）证件的基础上，继续深化“裸官’’清理工作；按照上级组织部门的统一部署，对全区所有国家工作人员全覆盖进行清理。
开展“带病提拔”问题集中整治。重点整治干部“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。
开展“拉票贿选”问题集中整治。重点整治在干部选任民主推荐中拉票、在换届选举中拉票贿选、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题；坚决整治投“利益票”、“感情票”、“跟风票”等现象。
开展“跑风漏气、封官许愿”问题集中整治。重点整治私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。
麒麟区纪委监察局将对专项整治中发现的违反组织人事纪律、违反干部选任程序和违纪违规行为实行“零容忍”，严肃追究相关人员责任，做到发现一起、纠正一起、通报一起。对拉票贿选、买官卖官、破坏选举等违纪违法行为，麒麟区纪委将坚决依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。对查处违反组织人事纪律行为不力，在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提拔”的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要负责人和有关人员的责任，并进行通报曝光。对专项整治工作走过场和查而不纠、隐瞒不报，甚至顶风违规违纪的，将严肃查处问责。