近年来，盐津县纪委监察局十分重视纪检监察信息工作，在工作中始终按照“五坚持”措施推进信息工作，充分发挥信息的参谋决策作用。
坚持集体领导抓信息责任。成立了纪检监察信息调研工作领导小组，下设办公室，明确专人具体牵头负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了主要领导勤过问，分管领导直接抓，职能科室有专人负责的良好工作格局。
坚持全员写作保信息任务。实行“全员信息员”制度，将信息撰写任务落实到内部各科室，将任务明确到每名成员。同时加强培训，提升信息队伍质量。积极参与县委办、县委宣传部等单位举办的培训和举办本部门的培训，增大知识面，拓宽视野，夯实写作队伍写作基础。
坚持层层审签把信息质量。实行“科室负责人核内容--分管领导签意见--办公室校对报送”的运行机制。普通信息上报，由分管领导审签，重要信息上报，由纪委书记审签并存档备查。实行逐月交帐制。每月底，由办公室将撰写、采用信息调研的情况汇总，统一进行公示，增强委局职工撰写信息调研的主动性和积极性，防止个别干部在年底或某段时间内突击完成任务编造信息的情况发生。
坚持拓宽渠道收信息线索。除日常信息的正常组稿报送以外，将针对社会热点、难点、焦点问题，结合重点工作，定期到各镇乡、各部门进行约稿。针对省市需求热点、借鉴先进、关注热点难点等工作，组建信息调研工作组深入乡镇、村组、农户开展专项调研，建立内外联动的信息采集网络，定期交换信息，采集数据，争取最大限度的拓宽信息来源，积极主动地开展信息工作。
坚持量化考核强信息工作。委局在调查研究的基础上，通过广泛征求干部职工意见，科学制订《纪检监察信息目标管理办法》，将信息工作纳入全局目标责任制考核，实行按季信息采用通报制度，实行“量化考核到室，经济奖惩到人”，做到有令在先，一年早知道。根据运行情况，及时修订目标管理办法。