自2012年9月被命名为省级文明单位以来，会泽县纪委突出长、常二字，狠抓创建成果的巩固、提升，不断创新载体，组织开展多项宣扬文明主旨的活动，精神文明建设与纪检监察工作“双推进”、“双丰收”。
精心设计“唱歌曲、学模范、做楷模、诵经典、谈感悟、送吉祥”六个环节的内容，举办好“道德讲堂”活动，提升纪检干部道德素质，传扬道德正能量；组建国际志愿者队伍，投身社会公益事业，积极参加环境保护、交通指挥等志愿活动；定期举办纪检干部培训班和“岗位大练兵”业务考试，提升高效、文明履职的能力和素质；举办“七·一”党日活动，重温入党誓词，牢记为人民服务宗旨；组织、发动干部职工踊跃向云南鲁甸“8·03”地震灾区捐款捐物，支持抗震救灾和恢复重建；与文化部门密切协作，开展廉政文艺创作，在广场文艺展演活动中涌现出了小品《廉政村长》等佳作；组织走访挂钩联系点马路乡，访贫问苦，深入调研；组织向中国文明网报送图文稿件，一年内被采用信息7条；组织、指导各乡（镇、街道）、县直各单位开展廉政文化示范点建设，将文明、和谐纳入考评体系，创评省级示范点1个、市级3个、县级27个。
将精神文明建设有机融入党风廉政建设和反腐败工作中，始终贯穿于执纪监督问责的履职全过程。整合、运用好报刊、网站、电视、手机等各种传播资源和平台，开展党员干部和社会大众全覆盖的廉政教育，保持“警钟长鸣”，营造崇廉尚洁社会氛围；坚持法治思维和法治方式，不断提高反腐败科学化、法治化、制度化水平，制定出台了《关于提高干部执行力的意见》、《会泽县领导干部八小时以外监督管理暂行办法》等相关制度，真正把权力“关进制度的笼子”；科学调配纪检干部队伍，有力、有序、有效开展监督检查，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早查处、早纠正，抓早抓小,防微杜渐；多方式畅通信访举报渠道，对腐败问题坚持“零容忍”，保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的有力震慑；认真落实纪检监察机关“三转”要求，大幅清理议事协调机构，增强办案力量，将目光向“监督执纪问责”聚焦，牢牢扛起纪委监督责任。