走进剑川益云公司，映入眼帘的是干净的路面、整齐的厂房，办公楼道内随处可见廉政格言警句和书画作品，会议室内有琳琅满目的先进单位挂牌，行政区、生产区、生活区整齐划一、错落有致……到处透着“廉洁、安全、合法、文明”的讯息。
2014年，剑川县以益云公司为试点，推进以廉政制度为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系建设，让廉政文化融入渗透到企业安全生产、经营管理和职工生活的各个角落，在公司上下营造了诚信廉洁、依法经营的良好的氛围。
领导重视，层层落实种“廉树”
公司领导对开展廉政文化进企业活动高度重视，制订了《剑川益云有色金属有限公司关于推进企业廉政文化建设的工作方案》，使廉政文化进企业活动有计划、有步骤、有目的地深入开展。将党风廉政建设目标责任书分解到各分厂、各部门，使分厂和部门明确工作任务，做到上下结合，层层负责抓落实。组织中层及以上领导集中收看集团公司2014年党风建设和反腐倡廉工作视频会议，将会议材料复印发到各下级单位，认真组织员工学习党风廉政建设和反腐倡廉工作相关会议和文件指示精神，让每一名职工都知晓公司反腐倡廉工作目标和工作重点。
宣传教育，自觉自律开“廉花”
通过简报、专栏、张贴标语、政治学习、讨论交流、实践活动等方式开展多角度、多方位的宣传教育活动。
做好公司“廉政文化”专栏宣传，通过廉政警言警句、典型案例、廉政故事、新闻动态、学习心得体会等栏目的大力宣传，加强廉政知识的学习和廉政文化的建设。6月，组织宣传组到分厂车间宣传宣传廉政文化进企业活动的内容和措施，宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并召集公司各分厂班组以上全体管理及技术人员、后勤全体人员，集中学习各级会议精神。7月，公司组织全体党员和中层及以上管理人员在公司一楼会议室观看反腐倡廉教育录像片《群众利益不可侵犯》，引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高廉洁从业的自觉性和主动性。10月，举办了以“展现书法魅力、构建和谐企业”为主题的廉政书法交流活动，邀请何佩珍等6名剑川县域知名文化人士亲临公司创作廉政书画作品。11月，举办职工书法交流活动，广大企业职工创作书法作品70余幅。将书画作品经装裱后悬挂于办公大楼及廉政文化活动室，让“廉洁”理念深入到员工心中。
健全制度，规范管理结“廉果”
以廉政文化进企业活动为契机，进一步规范办事程序，健全完善决策、监督机制，从源头上铲除滋生腐败的土壤。
严格执行民主集中制，坚持每月召开一次班子会议、一次办公会议，对重大事项进行集体研究，充分倾听各方意见，做到集思广益、民主决策、科学决策。严格财务管理，认真编制预算方案，控制资金的使用，优化资金的投向。年度的财务预算和财务结算由公司职工代表大会审议表决，实行民主管理。规范人事管理制度，实行三项制度改革竞聘上岗，建立人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，激励员工自觉提高自身岗位技能和专业知识，公司员工队伍整体素质得到全面提高。严格执行工程建设、采购物资招投标制度，大宗物资的采购严格执行公司招投标和采购相关制度，由相关领导或部门全程跟踪，确保工作公开、透明。坚持司务公开制度，将重大决策、重大改革内容、基建项目方案、新制定和修改的各种管理方案、大宗物资采购情况、评优评先等员工普遍关心的热点问题在司务公开栏公布，接受全体员工的监督。加强内部监督，由公司工会选派的纪检监察组不定期、经常性地深入各部室、各单位检查党风廉政建设工作情况，及时纠正工作中存在的问题。
扶贫济困，圆梦助学播“廉种”
多年来，益云公司将扶贫济困和圆梦助学工作作为服务地方经济社会发展的一项重要工作来抓，制订“帮扶”计划和圆梦方案，扎实开展了结对帮扶活动。
4月，公司团支部在马登镇新民村开展了主题为“倾听失独老人心声、关心留守儿童期望”的爱心志愿服务活动。2014年，公司领导分别走访生活困难员工家庭27户，发放慰问补助金5.4万元，为困难职工募集6000元困难生活补贴，帮助员工排忧解难办实事8件。开展“金秋助学”活动，对驻地村贫困优秀学生进行救助，救助金额达20万元。
2012年6月益云公司被列为剑川县高效毕业生就业见习示范基地。老君山镇杉树村完小全体师生敬献的“益云情系教育、携手共筑梦想”锦旗让人印象深刻…… （李红霞）