近年来，绿春县不断探索工作新方法，通过人才培养、加强上下沟通协调、注重全面考核等措施，充分发挥村级纪检小组在农村党风廉政建设和反腐败工作的作用，进一步强化村级纪检小组的监督职能。
抓好人才培养工作，增强软实力。根据村监工作的职能需要，以村监委员会换届选举为契机，严把候选人资格审核关，对具有财务会计、工程建设等知识的人员，优先考虑。定期开展有针对性的业务培训，重点培训党纪党规、“三资”管理、财务管理等知识，增强教育持续性；加强上下沟通协调，强化组织领导。加强乡镇纪委和村监委的沟通协调，定期开展村情沟通交流，及时了解掌握村务动态以及群众最关心的热点、难点问题；注重全面考核，提升履职能力。将村监委工作纳入级村年终评议，考核评议与报酬挂钩，严格按照制度进行奖惩，突出村监委在基层治理格局中的重要性。
2013年以来，全县各村监委会通过监督举报，共查处农村党员干部违纪违法案件10件10人。通过村监委会对村干部违纪违法案件的举报及乡镇纪委的查处，切实解决了人民群众反映强烈的突出问题，为乡镇抓改革、促发展、惠民生提供了坚强保障。