2014年以来，按照中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”要求，富民县自觉践行“打铁还需自身硬”的理念，通过加快职能转变，建立健全制度，加大轮岗培训，着重主修“内功”，抓实纪检监察干部队伍建设。
加快职能转变。下发《关于富民县纪委监察局机关议事协调机构调整情况的通报》，进一步转职能、转方式、转作风，突出主业，精减议事协调机构89个，保留或继续参与14个议事协调机构。下发《关于规范全县基层纪（工）委书记、纪检组长工作分工的通知》，明确基层纪委书记、纪检组长不得分管与业务无关的工作，腾出更多精力投入到党风廉政建设和反腐败工作上来。着力改变以往既当裁判员又当运动员的做法，突出“对监督的再监督，对检查的再检查”。
完善内部机制。制定《富民县纪委监察局干部职工工作绩效考核实施办法（试行）》、《关于调整县纪委监察局机关财务分管领导的通知》、《关于在全县纪检监察系统重申不准强行劝酒逼酒酗酒和工作日午间禁止饮酒的通知》、《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》，《富民县纪委关于规范科级纪检监察干部改任非领导职务管理办法（试行）》等相关规定，进一步规范对纪检监察干部特别是改非领导的管理，严格考勤考核，强化业务能力提升，有效防止“灯下黑”。
开展专题活动。结合党的群众路线教育实践活动，开展专题学习、革命传统教育和警示教育等活动，教育引导纪检监察干部敢于执纪、敢于担当。开展集中学习7次，专题讨论7次，专题讲座13次。征求到意见228条，查找“四风”问题178个，制定整改措施36份325条。带头开展办公用房专项整治活动，从严处理纪检监察干部的违法违纪行为。
加大轮岗培训。对6名科级干部进行了交流使用，组织106名纪检监察干部进行纪检监察信息、反腐倡廉网络舆情、执法知识等业务知识培训。对全县71名纪检监察干部进行业务培训，收集上报涉滇、涉昆、涉腐反腐倡廉网络舆情信息240余条，上报网评文章23篇，办理涉及富民的网络舆情4件。
强化廉洁意识。组织部分纪检监察干部分别到海埂会堂参观“以案说法·反腐倡廉”大型巡回展，到省警示教育基地、县看守所开展警示活动。在元旦、春节和中秋、国庆等节点前，及时召开干部职工会，为机关全体干部打上廉洁文明过节“预防针”。结合违纪案例，开展警示教育。